2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》4月5日

• 1. 下列关于进行工作分析时所使用的观察法的说法中，错误的是（）

  A观察法成本低、经济实用

  B观察法适用于大量的、周期性和重复性较强的工作

  C观察法不会使员工产生厌烦心理

  D观察法不适用于以脑力劳动为主的工作

• 2. 下列选项中，关于绩效的说法，错误的是（）。

  A绩效体现了企业对个人的承诺

  B绩效体现了员工的内在素质和潜能

  C个人绩效是企业绩效实现的根基

  D个人绩效的达成并不意味着企业绩效的实现

• 3. 按照我国统计口径，以下不应纳入工资总额的是（）。

  A生活困难补助费

  B津贴和补贴

  C加班加点工资

  D计时工资

• 4.  “能够满足他人的需要，使自己适应他人的兴趣和要求”是著名的心理学家麦克里兰提出的一个优秀领导者应该具备的(  )能力。

  A成就和行为

  B管理才能

  C服务意识

  D认知能力

• 5. 狂喜表现了（）情绪状态。

  A表情

  B心境

  C激情

  D应激

• 1. 下列收入中，属于我国法律及政策规范的劳动者的劳动报酬的有（）。

  A加班加点工资

  B津贴和补贴

  C特殊情况下支付的工资

  D奖金

  E计划生育补贴

• 2. 主题专家会议法主要包括的阶段有（）。

  A确定主持人

  B选择相关专家

  C问卷发放与回收

  D准备会议相关材料和设施

  E会议企划与安排

• 3. 按面谈问题的结构化程度，录用面谈的种类有（）

  A非结构化面谈

  B半结构化面谈

  C结构化面谈

  D系列式面谈

  E压力面谈

• 4. 以下属于在面试中可能出现的面试错误的有（）

  A第一印象

  B晕轮效应

  C夸大应聘者的负面信息

  D对比效应

  E忽视应聘者的非语言信息

• 5. 部分公民放假的节日及纪念日包括（ ）。

  A妇女节

  B教师节

  C青年节

  D中国人民解放军建军纪念日

  E植树节