2025年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》1月23日

• 1. 根据《劳动法》《未成年人保护法》《义务教育法》《禁止使用童工规定》等法律法规的规定，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。  

  A14

  B16

  C18

  D12

• 2. 女职工怀孕2个月流产的，可享受的产假天数是（ ）天  

  A30天

  B20天

  C15天

  D42天

• 3. （）的员工在应尽义务方面表现非常突出，但不会表现出太多的热情

  A情感承诺高

  B规范承诺高

  C规范承诺低

  D继续承诺高

• 4. 关于小道消息，下列说法不正确的是（）

  A研究表明，在正常的工作环境中，有3／4的小道消息是准确的

  B管理者要重视小道消息，并且要控制和杜绝小道消息

  C最常见的传播形式是簇式传播

  D小道消息对团体有有利的一面，但大多数情况下是有害的

• 5. 关于激励型工作设计中的工作扩大化和工作丰富化方式的说法，正确的是（）。  

  A工作丰富化会降低成本

  B延长工作时间的做法属于工作丰富化

  C工作丰富化会降低事故率

  D包干负责制属于工作扩大化

• 1. 有关能力的说法合适的有（）。

  A能力是从事各种活动、适应生存所必需的且影响活动效果的心理特征的总和

  B一般情况下，我们把能力分为智力和躯体能力

  C员工的能力结构和水平与工作绩效没有直接联系

  D不同性质的工作对不同能力的要求不同

  E组织实践中，能力常常是升职和晋级的依据之一

• 2. 佣金制的形式有（）。  

  A单纯佣金制

  B混合佣金制

  C超额佣金制

  D宽带式薪酬

  E标准佣金制

• 3. 态度预测行为应考虑的因素有（）。  

  A态度的特殊性水平

  B时间因素

  C自我意识

  D态度强度

  E态度的倾向

• 4. 关于无领导小组讨论的说法。正确的有（）。  

  A无领导小组讨论能考查求职者的组织协调能力

  B无领导小组讨论不适用于公务员录用考试

  C无领导小组讨论适用于企业甄选大学生

  D无领导小组讨论需要指定领导人

  E无领导小组讨论属于评价中心技术

• 5. 主题专家会议法主要包括的阶段有（）。

  A确定主持人

  B选择相关专家

  C问卷发放与回收

  D准备会议相关材料和设施

  E会议企划与安排