考试总分:100分
考试类型:模拟试题
作答时间:90分钟
已答人数:679
试卷答案:有
试卷介绍: 行政事务人员考试改错题已经整理好,还有更多的行政事务人员考试试题等你来刷!
A主管秘书
B部门经理
C主管领导
D安全委员
A相关性
B发展性
C沟通性
D可控性
A奴隶社会
B氏族社会
C封建社会
D近代社会
A聚集在某一地域的社会实体
B消费者
C媒体
D政府
A选举
B讲演
C颁奖
D揭幕
A婚姻
B单位和职务
C报到时间
D身体情况
A新物品置于旧物品的面前
B分量重的物品放上面
C小件用品放在大物品前面
D体积大的物品放下面
A从不
B较少
C较多
D总是
A婉言谢绝
B作为一项工作任务去完成
C借口家中有急事走不开
D作为一项娱乐活动去参加
A提问式
B结论式
C描写式
D叙述式
A批复理由
B批复依据
C批复内容
D批复结论
A中办发﹝2005﹞8号
B中办发[2005]8号
C中办发﹝2005﹞第8号
D中办发﹝2005﹞0008号
A批办
B承办
C用印
D注办
A序号、作者、件数
B序号、名称、件数
C名称、来源
D作者、来源
A所有机关的发文字号
B至少两个机关的发文字号
C系统内同级机关
D有业务联系的机关
A批示的根据、指示事项、执行要求
B指示的缘由、指示事项、执行要求
C指示的缘由、执行方法、执行要求
D指示的缘由、指示事项、完成日期
A向民主行政的转变
B电子政府
C市场机制和民营化的引进
D加强政府规章制度的指导作用
A对单位失去信心,马上辞职,找薪水更高的工作
B努力工作,相信单位的境况会一天天地好起来
C停薪留职,等单位境况好转之后再回来
D工作积极性会有所下降,但舍不得辞职离开
A肯定卖,并且不会告诉他(她)这里地段不好
B先卖给他(她),然后再告诉他(她)这里地段不好
C如实地告诉他(她)地段非常不好,让他(她)自己决定
D告诉他(她)这里地段稍微有点不好,让他(她)自己决定
A节省人力
B存储容量扩大
C可实现资源共享
D使信息存取速度提高
A按编辑键区的“End”键
B按“Ctrl+End”键
C按编辑键区“Home”键
D按“Curl+Home”键
A3
B4
C5
D6
A统计资料
B统计组织
C统计功能
D统计咨询
A服从领导、当好参谋
B实事求是、勇于创新
C恪守信用、严守机密
D文明礼貌、谦虚谨慎
A觉得可以稍微轻松一下了
B会继续保持原来的工作状态
C认为这是自己努力工作的回报
D想把今后的工作做得更好
A尽可能地满足顾客要求
B交给上司处理
C对顾客进行批评教育
D拒绝对这样的顾客提供服务、
A禅定
B坐忘
C慎独
D无我
A结合运用、灵活运用文书特征组卷
B照顾文书的价值和数量组卷
C填写案卷卷皮
D编目定卷
A学法、知法、守法、用法
B钻法律空子,为企事业谋利益
C依据企业发展需要,创建企业的规章制度
D用法、护法,维护自身权益
A经理
B秘书
C财务主管
D人事主管
A听证性会议
B决策性会议
C倡导性会议
D咨询性会议
A有一种顾上这个就顾不上那个的感觉
B把重要而紧急的事情完成,其他事情完不完成都无所谓
C分清楚轻重缓急,在规定时间内逐一完成
D束手无策,有一种不知道从哪里做起的感觉
A文件中心
B档案寄存中心
C档案事务所
D联合档案室
A回字形
B圆形
C长方形
D大小方形
A同级机关
B同一系统的机关
C三个以上的机关
D行政主管机关与业务指导机关
A时效性差
B作用力弱
C操作性强
D适用范围广
A请示报告
B通报
C请示
D报告
AWord具有强大的表格处理功能
B进行段落格式设置时,不必先选定整个段落
C设置字符格式对所选文本有效,对在该处后续输入的文本无效
DWord表格的单元格中可以插入公式进行运算
A通常是老师的话还没说完,就抢着举手发言
B有时在老师话还没说完的时候,就抢着举手回答
C通常是无论有没有想好,都会在老师问完问题以后举手
D通常是自己想好后才举手回答
A印发目录
B提供档案原件
C制发档案复制本
D提供档案证明
A保证合同
B保险合同
C租赁合同
D抵押合同
ACRT、CPU、ROM
B鼠标器、绘图仪、光盘
C磁盘、鼠标器、键盘
D磁带、打印机、激光打印机
A爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献
B爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义
C爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会
D尊老爱幼、反对迷信、不随地吐痰、不乱扔垃圾
A主办机关
B主送机关
C抄报机关
D协办机关
A意见
B报告
C决定
D批复
A最有规律
B最有规划
C最有系统
D最好认读
A违约责任是一种民事责任
B违约责任是一种财产责任
C违约责任是一种人身责任
D违约责任具有一定的惩罚性
A菜单
B伙食标准和进餐方式
C就餐者的口味
D就餐的座位
A条例
B纪要
C规定
D决议
A落款处
B题目处
C正文处
D结尾词处
A了解新闻界的反应
B写出总结报告
C整理会议资料
D酌情采取补救措施
A尊重同事的隐私,不要过分干预他人的私生活
B对与自己感情上不合的同事,在工作上仍要积极配合
C对同事细小的帮助也要记在心上,并表示感谢
D对他人的恶意诽谤,为了不给领导增添麻烦,可采取非常规方式自行解决
E互不干扰,自己于好自己的工作即可
A树立职业理想
B强化职业责任
C精益求精
D刻苦钻研
A头部
B面部
C手部
D服装
E首饰
A绝密
B机密
C秘密
D特提
A审核、签发手续是否完备
B附件是否齐全
C格式是否统一、规范
D是否做好发文登记
A整体原则
B比例原则
C层次原则
D动态原则
E职业原则
A思维正常
B知觉正常
C记忆正常
D感觉正常
E性格正常
A忠于职守
B廉洁奉公
C团结合作
D严守机密
E文明礼貌
A将同类性质的问题集中安排
B用表格的形式
C将保密性较强的问题排在最后
D做到内容和时间具体化
E将先后顺序排列整齐
A设置文字格式
B设置数字格式
C单元格中文字的折行
D单元格的合并与取消
E处理标题
A一方以欺诈、胁迫的手段订立的合同
B恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益的合同
C以合法形式掩盖非法目的的合同
D损害社会公共利益的合同
E违反法律法规的强制性规定的合同
A要有高度
B要抓重点
C要找规律
D要提对策
E要重基层
A公司为股东所有
B公司股东承担有限责任
C所有权与经营权相分离
D可以通过发行股票和债券的形式筹集资金
E公司股东承担无限责任
A可塑性
B独特性
C普遍性
D强制性
A突破旧的思维定势、旧的常规戒律
B追求新异、独特、最佳
C追求有价值的新事物、新思想
D是对过去的丰富和完善
A诚实守信的前提是看对方是否诚实守信
B不做对不起朋友的事情,是诚实守信的根本体现
C不管许诺什么,只要兑现了诺言就是诚实守信
D获利手段是否正当是检验一个人是否诚实守信的标准之
A要有计划能力
B要有交际能力
C要有组织能力
D要有协调能力
E要有说服能力
A本质要求
B基本目的
C出发点
D归宿
A议程
B筹备方案
C预算方案
D日程
A都是上行文
B行文对象一般都是上级机关
C都有请求性
D都有陈述性
A在家工作
B远程工作
C弹性工作时间
D兼职工作
A诚实守信是人类在漫长交往实践中总结、凝练出来的
B诚实守信是做人的基本准则
C坚持做到诚实守信对一个人的成长十分重要
D诚实守信有时候重要,有时候不重要
A上司参加内部会议
B秘书为上司准备开会资料
C上司外出拜访客户
D秘书为上司预约接待客户
A行政机关只用会议纪要不用会议决议
B会议纪要的内容可重可轻,涉及的问题可大可小;会议决议的内容一定是原则性重大问题
C会议纪要可以反映会议上不同的观点和几种同时存在的意见;而会议决议只能反映多数人通过的统一的观点或意见
D会议纪要是把会议情况整理出要点,经机关领导人审核签发后即可定稿;而会议决议初稿写成后,必须经正式会议、按法定程序通过后才能生效
A请示应当在附注处注明联系人的姓名和电话
B受双重领导的机关请示时,一个主送,一个采取并报的形式
C请示须主送一个机关,不可多头主送
D一般不得越级请示,不得已越级,须同时抄送给直接上级机关
A尊重文化差异,秉持正确的跨文化态度
B学习掌握沟通语言
C努力实现文化认同,消除文化成见
D改善倾听技能,保持积极沟通心态
A为企业献计献策
B诚实劳动
C服从领导的工作安排
D遵守合同与契约
A在附件左上角第1行顶格标识“附件”
B在附件左上角第2行顶格标识“附件”
C附件标题加书名号
D附件标题不加标点符号
A急办之事
B必办之事
C托办之事
D缓办之事
E可办之事
A对
B错
A对
B错
A对
B错
A对
B错
A对
B错
A对
B错
A对
B错
A对
B错
A对
B错
A对
B错