考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：339
试卷答案：有
试卷介绍： 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》2月28日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A工作研究是通过系统的方法确定工作职责及其所需的知识技能的过程
B工作研究的目的是确定职位在企业内部的相对价值
C工作研究的内容应包括工作设立的目的、工作职责、工作环境、任职要求等
D工作研究是运用系统分析的方法排除工作中不合理和不经济的因素，寻求更经济个更容易操作的功能工作方法
A理解书面语言
B理解解决问题的原则并具有解决问题的能力
C通过观察得出适合的结论
D理解事物之间的联系
A劳动
B资本
C组织
D知识
A言语能力
B推理能力
C演绎能力
D关系类比能力
A人是有办法控制自己究竟要把工作做到多好以及做多少工作的
B人力资源具有其他资源所没有的一种特性，这就是协调、整合、判断以及想象的能力，而在其他方面，人力往往胜过机器
C人的发展是依靠外力来完成的
D人力资源发展代表的是外在产生
A生产过程并不是一个机械的技术过程，企业也并不是一部可以将投入变成极大化产出的有效转换器
B任何个人都只是有限理性的，而非完全理性
C员工的行为取决于他们受到的压力
D个人的努力程度存在不确定性以及惰性区域
E企业与员工的利益总是一致的
A试用期
B培训
C保守秘密
D补充保险和福利待遇
E在法定劳动合同终止情形之外约定其他劳动合同终止条件
A制定劳动保护制度
B编制安全技术措施计划
C加强劳动防护用品的管理
D安全生产检查
E环境安全监测
A团体的同质性较高
B团体具有较大的规模
C加入团体的难度很大
D民主的领导方式
E团体过去有很好的成功经验
A工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题
B工作评价的主要目的是确定每个岗位的相对价值
C为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准
D工作评价是确定薪酬体系的基础
E工作评价的目的是确定每个岗位的具体价值
