中国大学MOOC: 基础性的人力资源制度包括基本的薪酬分配制度、考勤制度、人员招聘制度和（ ）。

薪酬原则基本薪酬水平在人力资源管理中不恰当的提法是（　）。 中国大学MOOC: 下列关于人力资源的描述正确的是（ ） 中国大学MOOC: 编制人力资源计划的具体步骤有（）。 中国大学MOOC: 公益创业的人力资源与其他资源相比，具有的特点：（） 人力资源是政策执行的基础性物质资源。() 中国大学MOOC: 组织人力资源管理实践中，现代组织人力资源管理体系建立与运行的主线不包括？ 人力资源管理的基础性工作是(　　) 中国大学MOOC: 下列关于政府人力资源交流的描述，正确的是（ ）。 员工基本素质台账是企业人力资源开发最基础性的工作（） 员工基本素质台账是企业人力资源开发最基础性的工作（） 中国大学MOOC: 党（ ）把市场在资源配置中的“基础性作用”改为“决定性作用”。 中国大学MOOC: 利率发挥作用的基础性条件有哪些（） （）是人力资源培训开发的最基础性工作。 护理人力资源管理的基础性工作是 人力资源管理最为基础性的工作是()。 人力资源管理最为基础性的工作是（ ）。 企业人力资源管理的基础性工作是（） 人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和( )三项工作。 人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动,其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和( )三项工作。 薪酬制度设计的基础是.---人力资源部（）