(08年真题)某企业管理人员在制定劳动定额时，首先对该企业的生产技术组织条件进行了分析，然后在挖掘生产潜力及操作合理化基础上，采用实地观测和分析研究的方法确定定额，此方法称为( )

简述劳动定额在企业管理中的作用？ B-A-A-001242简述劳动定额在企业管理中的作用 某企业管理部门在制定劳动定额时,出现了以下四种意见,你认为哪一种意见比较正确? (08年真题)企业管理者在设计企业组织结构时，必须考虑的因素有( ) 制定劳动定额时，必须使劳动定额满足（）的要求 (10年真题)劳动定额在质量上的要求就是使定额水平 ( ) (2018年11)简述企业制定劳动定额的基本方法。 为什么说劳动定额是企业管理的一项基础工作？ (12年真题)劳动定额的基本表现形式有 ( ) (09年真题)下列不属于劳动定额时间的是 ( ) 某企业进行劳动定额管理时，以典型零件、工序的工时定额为依据，经过对比分析推算出同类零件或工序定额。这种劳动定额的制定方法是( ) 简述企业制定劳动定额的基本方法 简述企业制定劳动定额的基本方法 企业管理人员的工资在进行分摊时，应该计入（）。 企业制定劳动定额的基本方法包括哪些 企业制定劳动定额的基本方法包括哪些？ 对企业管理人员，绩效考核办法可采取( )。 劳动定额水平既指导着生产，又制约着分配，因此劳动定额水平成为企业劳动定额管理的（　　）。 劳动定额是企业管理的一项重要的基础工作，它是企业（　　）的必要条件。 (08年真题)在企业管理的标准化工作中，我国的标准分为 ( )