根据劳动合同变更原因，可划分为（）。
A. 因生产经营需要而发生的劳动合同变更
B. 用人单位的单方变更
C. 作为解除劳动合同前置程序的劳动合同变更
D. 劳动者的单方变更
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根据劳动合同变更原因，可划分为（）。
A.因生产经营需要而发生的劳动合同变更 B.用人单位的单方变更 C.作为解除劳动合同前置程序的劳动合同变更 D.劳动者的单方变更
答案
根据《劳动合同法》，按期限划分，劳动合同可以分为()
A.固定期限劳动合同 B.无固定期限劳动合同 C.非全日制用工劳动合同 D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同 E.零散用工劳动合同
答案
根据《劳动合同法》的规定，订立和变更劳动合同必须遵循（）原则。
A. 合法原则 B. 公平原则 C. 平等 D. 诚实信用原则
答案
根据《劳动合同法》的规定，订立和变更劳动合同必须遵循（）原则
A.合法原则 B.公平原则 C.平等、自愿、协调一致原则 D.诚实信用原则
答案
劳动合同变更的，变更后的劳动合同文本，（）
A.由用人单位和劳动者各执一份 B.由用人单位一方保存 C.由劳动者一方保存 D.由劳动行政部门保存
答案
根据《劳动合同法》，下列关于劳动合同变更的说法中，错误的是（）。
A.劳动合同变更需经过用人单位与劳动者协商一致 B.必须在劳动合同依法订立后，合同没有履行或尚未履行完毕之前的有效时间内进行劳动合同变更 C.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 D.劳动合同变更一般采用书面形式
答案
根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的变更应肖满足以下条件：()。
A.用人单位与劳动者的协商一致 B.采取书面形式 C.劳动者同意 D.法律法规要求 E.用人单位同意
答案
根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的变更应当满足以下条件：（ ）。
A.用人单位与劳动者的协商一致 B.采取书面形式 C.劳动者同意 D.法律法规要求 E.用人单位同意
答案
根据《劳动合同法》第三十五条规定，变更劳动合同，应当采用（）形式
A.书面 B.口头 C.书面或者口头 D.口头并且书面
答案
劳动合同按照劳动合同存在的形式不同划分书面劳动合同和口头劳动合同。（）
A.对 B.错
答案
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劳动合同按照劳动合同存在的形式不同划分书面劳动合同和口头劳动合同。（）
劳动合同变更
劳动合同按照劳动合同期限划分（）
劳动合同按照劳动合同期限划分（）。
根据《劳动合同法》第三十五条的规定，变更劳动合同，应当采用()形式。
根据《劳动合同法》的有关规定，劳动合同的变更应当采用的形式（）
什么是劳动合同？劳动合同划分为那些期限？
劳动合同的形式，依据劳动合同的（）来划分。
什么是劳动合同？劳动合同划分为那些期限
按照劳动合同存在的形式不同划分书面劳动合同和口头劳动合同。（）
劳动合同的变更
在劳动合同的种类中按照劳动期限的劳动合同划分，劳动合同可分为（ ）。
按劳动合同期限划分，劳动合同分为（ ）。
按照劳动合同的期限划分，企业劳动合同可以分为（ ）
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同变更的表述中，正确的有（）。
下列劳动合同的变更选项中劳动合同继续有效的是（）
劳动合同当事人条款不适用劳动合同变更制度。
变更劳动合同应当采用 ( )
劳动合同应如何变更？
劳动合同变更，应当采用( )
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