影响外部人力资源供给的全国性因素包括（）
A. 全国相关专业的大学生毕业人数及分配情况
B. 国家在就业方面的法规和政策
C. 该行业全国范围的人才供需状况
D. 全国范围从业人员的薪酬水平和差异
E. 公司能够提供的各种福利对当地人才的吸引程度
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影响外部人力资源供给的全国性因素包括（）
A.全国相关专业的大学生毕业人数及分配情况 B.国家在就业方面的法规和政策 C.该行业全国范围的人才供需状况 D.全国范围从业人员的薪酬水平和差异 E.公司能够提供的各种福利对当地人才的吸引程度
答案
不属于影响人力资源全国性供给的因素是（）。
A.劳动力市场状况 B.企业自身的吸引力 C.人力发展趋势 D.政策法规
答案
以下不属于影响人力资源供给的全国性因素是（）
A.科学技术的发展 B.预期经济增长 C.预期失业率 D.全国范围内的劳动力市场状况
答案
外部人力资源供给预测的影响因素包括()。
A.全国性因素 B.地域性因素 C.人口发展趋势因素 D.工会因素
答案
人力资源供给的外部影响因素包括等（）
A.社会生产规模的大小 B.国家经济体制 C.科学技术进步 D.所有制结构 E.未来离职/退休率
答案
人力资源供给来源于内部和外部，一般来说，影响人力资源外部供给的因素包括（）
A.组织所在地人力资源现状 B.组织所在地对人才的吸引程度 C.组织人力资源规划 D.预期经济增长 E.全国范围的职业市场状况
答案
影响人力资源外部供给的因素有
答案
影响人力资源外部供给预测因素的有（）
A.人口因素 B.经济与教育因素 C.劳动力市场状况 D.科技因素 E.相关政府政策 F.工会
答案
影响企业外部人力资源供给的因素有（）
A.本地区的人口总量与人力资源供给率 B.其他地区的人力资源的总体构成 C.宏观经济形势预期 D.本行业的劳动力市场供求状况 E.企业相关的职业市场状况
答案
影响人力资源外部供给预测因素的有（）
A.人口因素 B.经济与教育因素 C.劳动力市场状况 D.科技因素 E.相关政府政策、法规 F.工会
答案
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影响企业外部人力资源供给的因素有（）。
影响人力资源外部供给的因素不包括( )。
企业在进行人力资源外部供给预测时，必须考虑影响企业外部人力资源供给的因素。这些因素主要有（ ）。
企业在进行人力资源外部供给预测时，必须考虑影响企业外部人力资源供给的因素。这些因素主要有()。
影响该企业外部人力资源供给的因素有（）。
影响该企业外部人力资源供给的因素有()。
影响该企业外部人力资源供给的因素是()。
影响该企业外部人力资源供给的因素是（）.
人力资源供给的影响因素包括（ ）。
人力资源供给的影响因素包括（ ）。
影响饭店人力资源外部供给的因素主要有（ ）。
从影响人力资源外部供给的因素来看，直接影响一个地区人力资源供给质量的因素是该地区的（）。
影响该企业人力资源外部供给量的因素有（ ）。
影响该企业人力资源外部供给量的因素有()。
影响该企业人力资源外部供给量的因素是（）。
影响该企业人力资源外部供给量的因素有（）。
影响该企业人力资源外部供给量的因素为（）。
影响该企业人力资源外部供给量的因素是()。
影响该企业人力资源外部供给量的因素为（）。
影响人力资源供给预测的外部环境因素主要有（ ）。
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