单选题

职位薪酬体系设计的基本步骤是()。<br>①明确企业基本现状及战略目标 ②薪酬调查 ③工作分析及工作评价 ④薪酬结构设计 ⑤薪酬预算与控制 ⑥确定薪酬水平

A. ①③②⑥④⑤
B. ②①③④⑤⑥
C. ④①②⑥⑤③
D. ①②④⑤③⑥

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单选题
职位薪酬体系设计的基本步骤是()。  
A.工作分析—工作评价—薪酬水平确定—薪酬结构设计—薪酬调查 B.工作分析—工作评价—薪酬调查—确定薪酬水平—薪酬结构设计 C.工作分析—工作评价—薪酬水平确定—薪酬调查—薪酬结构设计 D.工作分析—工作评价—薪酬结构设计—薪酬调查—确定薪酬水平
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单选题
职位薪酬体系设计的基本步骤的首要环节是( )。
A.工作分析及工作评价 B.明确企业基本现状及战略目标 C.薪酬调查 D.薪酬结构设计
答案
单选题
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A.①③②⑥④⑤ B.②①③④⑤⑥ C.④①②⑥⑤③ D.①②④⑤③⑥
答案
单选题
在薪酬体系设计中,明确企业基本现状及战略目标后的步骤为( )。
A.薪酬调查 B.工作分析及职位评价 C.薪酬结构设计 D.确定薪酬水平
答案
单选题
在薪酬体系设计中,明确企业基本现状及战略目标后的步骤为()。
A.薪酬调查 B.工作分析及职位评价 C.薪酬结构设计 D.确定薪酬水平
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单选题
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单选题
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多选题
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单选题
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