简述影响管理幅度和管理层次合理性的因素。

管理层次受到组织规模和管理幅度的影响。在组织规模一定的情况下，管理层次与管理幅度成正比（） 管理幅度与管理层次成正比关系，管理幅度越大，管理层次越多（） 管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，层次与组织规模成，与管理幅度成反比（） 什么是管理层次与管理幅度？试述管理层次与管理幅度的关系。 管理幅度和管理层次成()关系。 管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，通常情况下，管理层次与组织规模（） 管理幅度与管理层次成反比。加大管理幅度，则管理层次可适当减少。() 管理层次和管理幅度的关系是（ ） 管理层次和管理幅度的关系是（） 管理层次和管理幅度的关系是（） 简述管理层次与管理幅度的反比例关系。 管理层次与管理幅度成反比例关系，管理幅度越大管理层次越少 决定管理层次和管理幅度比例关系的主要因素包括哪些？ 管理幅度和管理层次之间是（）关系 管理层次与管理幅度呈（） 管理幅度与管理层次成 管理幅度越大，管理层次越多。() 管理幅度同管理层次成____ 管理幅度越大，管理层次越多。 管理幅度与管理层次存在（）。