多选题

人事管理和人力资源管理的差异体现在()。

A. 前者追求成本最小化
B. 前者强调专家实现专案性管理
C. 后者追求效用最大化
D. 后者要求专业人员与直线管理层的全面整合
E. 后者不仅仅是人事经理的职责,也是所有直线经理不可推卸的责任

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多选题
人事管理和人力资源管理的差异体现在()。
A.前者追求成本最小化 B.前者强调专家实现专案性管理 C.后者追求效用最大化 D.后者要求专业人员与直线管理层的全面整合 E.后者不仅仅是人事经理的职责,也是所有直线经理不可推卸的责任
答案
判断题
人力资源管理就是人事管理。
答案
单选题
关于人事管理与人力资源管理差异的陈述,正确的是(  )。
A.人力资源管理主要关注如何降低人力成本 B.人力资源管理的视野比人事管理广阔 C.人力资源管理将人视为被动地适应生产的因素 D.人事管理是在20世纪70年代以后开始出现的
答案
多选题
关于人事管理与人力资源管理差异的陈述,正确的是()
A.人力资源管理更多地关注如河降低人力成本 B.与人事管理不同,人力资源管理人为人不再是物质资源的附属物 C.人事管理的职能基本上是具体的事务性关注工作,而人力资源管理既有战略性的管理职能,又有技术性的管理职能 D.人力资源管理是由人事管理转变而来的 E.人事管理将人视为被动地适应生产的一种因素;人力资源管理则将人视为主动地改造物质世界,创造财富和价值的活性资本
答案
论述题
论述传统人事管理与现代人力资源管理的差异。
答案
多选题
下列关于人事管理与人力资源管理差异的描述,正确的是()。
A.人力资源管理更多地关注如何降低人力成本 B.与人事管理不同,人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物 C.人事管理的职能基本上是具体的事务性工作,而人力资源管理既有战略性的管理职能,又有技术性的管理职能 D.人力资源管理是由人事管理转变而来的 E.人事管理将人视为被动地适应生产的一种因素;人力资源管理则将人视为主动地改造物质世界,创造财富和价值的活性资本
答案
主观题
人力资源管理与人事管理的关键区别体现在()
答案
多选题
人力资源管理和人事管理的区别在于()
A.管理视角 B.管理目的 C.管理地位 D.管理内容
答案
主观题
人力资源管理与人事管理的关系
答案
主观题
什么是人力资源管理?试论述人力资源管理与人事管理之间的关系。
答案
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人力资源管理与人事管理的主要区别体现在( ) 与人事管理相比,人力资源管理更具有() 关于人事管理和人力资源管理,下列说法错误的是()。 人力资源管理的发展先后经历了人事管理,人力资源管理以及战略性人力资源管理,战略性是战略性人力资源管理的() 论述人力资源管理与传统人事管理的区别。 试述人力资源管理与传统人事管理的区别。   人力资源管理与传统的人事管理有哪些区别? 关于人力资源管理、人事管理的说法,正确的有()。 下列( )属于人力资源管理与传统人事管理的区别。 人力资源管理与传统的人事管理有哪些区别 下列()属于人力资源管理与传统人事管理的区别 下列关于人力资源管理和传统人事管理的说法正确的有 ( ) 人力资源管理的发展先后经历了人事管理,人力资源管理以及战略性人力资源管理,针对战略性管理,是战略性人力资源管理的核心要求() 简述与传统的人事管理相比,人力资源管理的特点。 与传统的人事管理相比,人力资源管理新在何处? 现代人力资源管理替代传统人事管理表现在()。 关于人事管理与人力资源管理,下列说法错误的是______。 与传统人事管理相比,人力资源管理具有如下特点:() 关于人力资源管理与人事管理的说法,正确的是()。 人力资源管理起源于人事管理和泰罗的科学管理。
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