外部招聘的优势包括（）
A. 有利于提高员工的士气和发展期望
B. 节约时间和费用
C. 风险小
D. 能够给企业带来活力
查看答案
相关试题
换一换
外部招聘的优势包括( )．
A.带来新思想和新方法 B.树立形象的作用 C.外部招聘成本比较小 D.存在着较小风险 E.有利于招聘一流人才
答案
外部招聘的优势包括
答案
外部招聘的优势包括（）
A.有利于提高员工的士气和发展期望 B.节约时间和费用 C.风险小 D.能够给企业带来活力
答案
与外部招聘相比，内部招聘的优势包括（ ）。
A.激发组织内现有人员的工作积极性 B.减少培训时间和费用 C.减少组织中的近亲繁殖现象 D.有利于员工的职业发展 E.录用的程序
答案
外部招聘的优势不包括（）
A.费用较低 B.准确性高 C.树立形象的作用 D.有利于招到一流人才 E.带来新思想、新方法
答案
(2018年11月)外部招聘的优势不包括（ ）。
A.费用较低 B.准确性高 C.树立形象的作用 D.有利于招到一流人才 E.带来新思想、新方法
答案
外部招聘的优势。
答案
简述外部招聘的优势。
答案
外部招聘的优势是( )。
A.有利于调动内部员工的工作积极性 B.有利于缓和内部竞争者之间的紧张关系 C.有利于保证选聘工作的正确性 D.有利于选聘者迅速开展工作
答案
外部招聘的优势是（）
A.有利于调动内部员工的工作积极性 B.有利于缓和内部竞争者之间的紧张关系 C.有利于保证选聘工作的正确性 D.有利于被聘者迅速开展工作
答案
热门试题
相对于外部招聘而言，内部招聘的优势是
从外部招聘主管人员所具有的优势中不包括（ ）
从外部招聘主管人员所具有的优势中不包括（）。
外部招聘包括()招聘。
以下哪个不属于外部招聘的优势?()
中国大学MOOC: 外部招聘具有哪些优势？
外部招聘的优势与不足分别是什么？
“外来的和尚好念经”是企业外部招聘人员的优势（）
组织可以通过多种方式来招聘组织所需人员，其中外部招聘的优势是（）
外部招聘的优点包括（ ）。
外部招聘的优点包括（ ）。
外部招聘渠道不包括()。
外部招聘方法不包括()。
外部招聘的方法包括（）
外部招聘来源包括哪些
外部招聘的缺点包括（）
外部招聘来源包括哪些？
外部招聘的弊端包括（）
外部招聘方法不包括（）
内部招聘相对于外部招聘的优点包括()。
使用微信扫一扫登录
