劳动争议及其解决，说法正确的是（）。
A. 包工头李某因施工企业拖欠工程款产生的争议属于劳动争议
B. 农民工工资争议适用劳动仲裁，且应当优先受理
C. 劳动争议当事人必须签订仲裁协议，向约定的仲裁机构申请仲裁
D. 劳动者对劳动仲裁裁决不服的，不得起诉
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劳动争议及其解决，说法正确的是（）。
A.包工头李某因施工企业拖欠工程款产生的争议属于劳动争议 B.农民工工资争议适用劳动仲裁，且应当优先受理 C.劳动争议当事人必须签订仲裁协议，向约定的仲裁机构申请仲裁 D.劳动者对劳动仲裁裁决不服的，不得起诉
答案
劳动争议及其解决，说法正确的是（）
A.包工头李某因施工企业拖欠工程款产生的争议属于劳动争议 B.农民工工资争议适用劳动仲裁，且应当优先受理、优先开庭、及时裁决、快速结案 C.劳动争议当事人必须签订仲裁协议，向约定的仲裁机构申请仲裁 D.劳动者对劳动仲裁裁决不服的，不得起诉
答案
关于劳动争议解决方式的说法，正确的是（ ）。
A.用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以依法申请调解 B.用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者应当先申请本单位劳动争议调解委员会调解 C.企业劳动争议调解委员会由职工代表 D.用人单位与劳动者发生劳动争议的，可以向劳动者住所地的仲裁委员会申请仲裁
答案
下列关于劳动争议解决的说法,正确的是()。
A.经调解达成的劳动争议调解协议具有强制执行效力 B.劳动者对仲裁裁决不服的,可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼 C.根据“一裁终局原则”,劳动者对仲裁裁决不服的,不能向人民法院提起诉讼 D.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起30日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
答案
下列关于劳动争议的解决说法正确的是()。
A.解决争议的方法包括调解 B.劳动争议调解委员会由职工代表 C.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表 D.劳动争议申请仲裁的诉讼时效期间为2年 E.劳动争议的解决既可以仲裁也可以同时诉讼
答案
下列关于劳动争议的解决说法正确的是()。
A.解决争议的方法包括调解仲裁诉讼协商解决 B.劳动争议调解委员会由职工代表用人单位代表和工会代表组成,劳动争议调解委员会主任由工会代表担任 C.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表同级工会代表用人单位方面的代表组成,劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任 D.劳动争议申请仲裁的诉讼时效期间为2年 E.劳动争议的解决既可以仲裁也可以同时诉讼
答案
关于劳动争议解决方式的说法，正确的是( )
A.用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者应当先申请本单位劳动争议调解委员会调解 B.用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以依法申请调解 C.企业劳动争议调解委员会由职…
答案
关于劳动争议解决方式的说法，正确的是（ ）。
A.用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者应当先申请本单位劳动争议调解委员会调解 B.用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以依法申请调解 C.企业劳动争议调解委员会由职工代表 D.用人单位与劳动者发生劳动争议的，可以向劳动者住所地的仲裁委员会申请仲裁
答案
关于劳动争议解决方式的说法，正确的是（ ）。
A.用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者应当先申请本单位劳动争议调解委员会调解 B.用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以自行和解 C.企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表、劳动行政部门代表组成 D.用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者申请仲裁的时效为 1 年 E.用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者可以选择进行仲裁或直接提起诉讼
答案
关于劳动争议解决方式的说法，正确的有()。
A.劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解 B.经劳动争议调解委员会调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁 C.C当事人一方可不经调解而直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁 D.当事人对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼 E.经劳动争议调解委员会调解达成协议，当事人一方不履行的，对方当事人可以向人民法院申请强制执行
答案
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下列关于劳动争议解决的说法，正确的是( )。
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小李与所在单位因劳务合同发生劳动争议。关于双方解决劳动争议的说法．正确的是( )。
小李与所在单位因劳务合同发生劳动争议。关于双方解决劳动争议的说法，正确的是( )。
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劳动争议的（ ），是解决劳动争议的最终程序。
劳动争议的（）是解决劳动争议的最终程序
关于劳动争议的协商解决表述正确的是（）。
关于劳动争议解决途径的表述正确的有（）
关于劳动争议协商解决的表述，正确的有（）
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