项目中的人力资源一般是以（）的形式存在的。

工程项目人力资源管理的一般过程包括（ ）。 建设项目人力资源管理不仅需要有一般的人力资源管理知识，还应当考虑建设项目组织的（)。 下列属于人力资源管理活动中人力资源开发工作的是() （　　）属于人力资源的一般特点。 人力资源的一般特点包括( )。 人力资源的一般特点包括（　　）。 人力资源的一般特点包括()。 建设项目人力资源管理不仅需要有一般的人力资源管理知识，项目经理还应当考虑建设项目组织的( )。 一般来说，（）以上的人力资源计划可以称之为人力资源规划。 人力资源的一般特点是( )。 人力资源的一般特点是（　　）。 人力资源的一般特点不包括（　　） 人力资源管理是以（）中的人力资源为核心 工程项目人力资源管理的一般阶段主要有()阶段。 工程项目人力资源管理的一般阶段主要有（）阶段 企业资源计划中人力资源管理功能包括（） 企业中人力资源管理专员在 建设项目人力资源管理除了符合一般性的人力资源管理规律之外，具有明显的特殊性包括（）。 每年（）月人力资源中心进行年中人力资源编制计划回顾检讨及更新 战略性人力资源规划与一般性人力资源规划的不同之处在于()。