企业实行工作岗位评价的目的是要保证薪酬的（　　）。

工作岗位评价依据工作岗位的（ ）等基本要素，确立企业各个岗位的相对价值和相互之间的层级关系。 工作岗位分析对企业具有十分重要的意义，下列关于工作岗位分析说法，错误的是（） 工作岗位评价是以为评价对象的（） （　　）是工作岗位评价经常使用的方法。 ()是适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业的工作岗位评价方法。 工作岗位评价的对象是() 工作岗位评价的对象是( ) 简述工作岗位评价的概念。 简述工作岗位评价的特点。 属于工作岗位评价的评价指标的有（ ）。 关于工作岗位评价，以下说法正确的是（） 开展工作岗位评价的首要步骤是() 工作岗位层次分析主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作薪酬所必需掌握的技能和能力。（） 工作岗位评价的基本方法有（） 工作岗位评价的要素分为（）几类。 工作岗位评价的方法不包括（）。 工作岗位评价的信息来源包括( )． 工作岗位评价的信息来源包括（） 工作岗位评价标准不包括（　　）。 工作岗位评价的信息来源包括（　　）