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简要说明制定人力资源规划的主要步骤。

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判断题
简要说明制定人力资源规划的主要步骤。
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主观题
简述企业人力资源规划的内容、作用和制定原则,制定人力资源规划的程序和步骤
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主观题
简述企业人力资源规划的内容、作用和制定原则,制定人力资源规划的程序和步骤。
答案
多选题
制定人力资源计划的主要步骤____。
A.需求预测 B.供应预测 C.确定对人力的需要 D.人事计划
答案
多选题
制定人力资源规划的目的主要包括()
A.确保组织在适当的时间和不同的岗位上获得适当的人选 B.满足不断变化的组织在数量、质量、层次和结构上对人力资源的需求 C.最大限度开发和利用组织内现有人员的潜力 D.使组织和员工的需要得到充分满足 E.降低组织成本
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判断题
简述制定企业各类人员规划的基本程序。相关试题:试举例说明企业制定人力资源规划应包括哪些步骤?
答案
多选题
制定人力资源总体规划主要体现在()
A.数量规划 B.素质规划 C.部门规划 D.职责规划 E.结构规划
答案
多选题
制定人力资源总体规划主要体现在()。
A.数量规划 B.质量规划 C.部门规划 D.职责规划 E.结构规划
答案
主观题
简述制定人力资源规划的程序
答案
单选题
()是制定人力资源规划的基础。
A.调查、收集和整理涉及企业总体发展战略和经营环境的各种信息 B.搞清现有企业人力资源的状况 C.预测人力资源供求状况 D.以上说法都不正确
答案
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