（）是企业常用的激励销售人员的工具。

企业聘用销售人员，并对销售人员进行培训、激励、监督和控制，目的在于提高销售人员的()，进而提高企业的销售业绩。 （ ）对员工来说，是一种特别有效的激励工具。 ()对员工来说，是一种特别有效的激励工具。 企业吸纳、保留、激励员工的关键手段是（） 企业为激励员工，赋予优秀员工“劳动模范”称号，该激励方式属于（） 企业为激励员工，赋予优秀员工“劳动模范”称号，该激励方式属于 ( ) 手机销售人员获得激励（） 适当拉开员工之间的薪酬差距体现了对员工具有激励性原则。() 某企业通过设立股票期权来激励员工，这种激励属于（）。 企业可以采取哪些方式激励员工（） （　　）为员工具有激励性的薪酬制度准备了条件。 销售人员在自我激励中可以运用哪些激励理论？ 一些企业以员工持股、分红来激员工，这些企业采取的激励方式是 认股权证是常用的员工激励工具，通过给予管理者和重要员工一定的认股权证，可以把管理者和员工的利益与企业价值成长紧密联系在一起。 认股权证是常用的员工激励工具，通过给予管理者和重要员工一定的认股权证，可以把管理者和员工的利益与企业价值成长紧密联系在一起（） 激励员工为企业努力工作，员工的行为应该（）。 企业采用员工持股方式激励员工的条件不包括：（） 以下（）是在员工选择中最常用的工具。 在企业中只有员工是需要激励的，经营者是不需要激励的。（） 与奖金、福利等现金激励类似，股权激励是企业以股权形式对员工的一种激励。