关于劳动合同的叙述中，不正确的是（）
A. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
B. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资
C. 劳动合同的试用期最长不得超过6个月
D. 用人单位解除劳动合同无需经劳动者的同意并随时可以解除
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关于劳动合同的叙述中，不正确的是（）
A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 B.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资 C.劳动合同的试用期最长不得超过6个月 D.用人单位解除劳动合同无需经劳动者的同意并随时可以解除
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关于劳动合同的履行和变更的叙述中，不正确的是（ ）。
A.用人单位应当履行向劳动者支付劳动报酬的义务 B.用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班 C.劳动者有权拒绝违章指挥、冒险作业 D.用人单位发生合并或者分立等情况，劳动合同终止履行
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对劳动合同试用期的叙述中，不正确的是（ ）
A.劳动合同期限3个月以上不满1年的.试用期不得超过1个月 B.劳动合同期限1年以上不满3年的.试用期不超过2个月 C.3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同.试用期不得超过6个月 D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的.试用期不得超过10天
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下列关于劳动合同的说法中，不正确的是（）。
A.境内企业民办非企业单位国家机关事业单位与劳动者建立劳动关系，适用劳动合同法 B.会计师事务所等合伙组织和基金会与劳动者建立劳动关系，不适用劳动合同法 C.劳动合同既涉及财产关系，也涉及人身关系 D.在履行劳动合同的过程中，用人单位和劳动者具有管理与服从的从属关系
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关于劳动合同说法不正确的是（）
A.以当地语言书写 B.由双方签署 C.不用给员工一份合同副本 D.选符合法律要求
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关于《劳动合同》，说法不正确的是
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依据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同解除的说法中，不正确的是（）
A.劳动者不能胜任工作的，用人单位提前十日以书面形式通知劳动者本人后，可以接触劳动合同 B.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同 C.劳动者在本单位患职业病的，用人单位不得解除劳动合同 D.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的，用人单位不得解除劳动合同
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以下关于劳动合同与劳动合同法的说法不正确的是( )。
A.合同双发当事人的关系不同 B.报酬性质和支付方式不同 C.劳动风险责任不同 D.没有区别
答案
关于劳动合同的说法不正确的是（）。
A.劳动合同是劳动关系双方当事人依法约定的明确用人单位权利和义务的协议 B.劳动合同是发生在劳动者和用人单位之间的一种法律事实 C.采用以劳动合同作为确立劳动关系的基本形式，是世界大多数国家的普遍做法 D.1995年1月，《劳动法》开始实施
答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同履行的表述中，不正确的是（ ）。
A.用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以依法向人民法院申请支付令 B.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同不再继续履行 C.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同 D.用人单位变更名称的，不影响劳动合同的履行
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根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动关系与劳动合同的表述中，不正确的是（）
下列关于劳动合同的说法不正确的是（）
下列关于劳动合同的观点不正确的是()。
下列对于劳动合同试用期的叙述，不正确的是（）
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下列关于无效劳动合同的说法中 ， 不正确的是（）
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同试用期的表述中，不正确的是（）
关于劳动合同的订立 以下说法不正确的是（）
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根据《劳动合同法》的有关规定，关于劳务派遣单位管理劳务工的规定，下列选项表述不正确是（）
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根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动合同试用期的下列表述中，不正确的是（）
根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动合同试用期的下列表述中，不正确的是( )。
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