下列关于劳动合同的说法不正确的是（）
A. 是劳动关系双方当事人依法约定的明确双方权利和义务的协议
B. 是发生在劳动者和用人单位之间的一种法律事实
C. 我国各类企业依法普遍实施了劳动合同制度
D. 个体户可以不用实施劳动合同制度
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下列关于劳动合同的说法不正确的是（）
A.是劳动关系双方当事人依法约定的明确双方权利和义务的协议 B.是发生在劳动者和用人单位之间的一种法律事实 C.我国各类企业依法普遍实施了劳动合同制度 D.个体户可以不用实施劳动合同制度
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下列关于劳动合同的说法中，不正确的是（）。
A.境内企业民办非企业单位国家机关事业单位与劳动者建立劳动关系，适用劳动合同法 B.会计师事务所等合伙组织和基金会与劳动者建立劳动关系，不适用劳动合同法 C.劳动合同既涉及财产关系，也涉及人身关系 D.在履行劳动合同的过程中，用人单位和劳动者具有管理与服从的从属关系
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关于劳动合同的无效，下列说法不正确的是（ ）。
A.劳动合同部分无效，不影响其他部分的效力 B.劳动合同部分无效，整个劳动合同都会丧失效力 C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬 D.用人单位支付给劳动者劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
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关于《劳动合同》，说法不正确的是
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关于劳动合同说法不正确的是（）
A.以当地语言书写 B.由双方签署 C.不用给员工一份合同副本 D.选符合法律要求
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关于劳动者单方解除劳动合同。下列说法不正确的是（）
A.劳动者应提前30天以书面形式告知 B.员工擅自离职给企业造成损失的，企业可以要求索赔 C.申请解除劳动合同的30天，劳动者可以用假期抵扣 D.员工口头辞职又反悔的不生效
答案
关于劳动合同的说法不正确的是（）。
A.劳动合同是劳动关系双方当事人依法约定的明确用人单位权利和义务的协议 B.劳动合同是发生在劳动者和用人单位之间的一种法律事实 C.采用以劳动合同作为确立劳动关系的基本形式，是世界大多数国家的普遍做法 D.1995年1月，《劳动法》开始实施
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依据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同解除的说法中，不正确的是（）
A.劳动者不能胜任工作的，用人单位提前十日以书面形式通知劳动者本人后，可以接触劳动合同 B.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同 C.劳动者在本单位患职业病的，用人单位不得解除劳动合同 D.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的，用人单位不得解除劳动合同
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关于劳动合同与劳务合同的区别，下列说法不正确的是()。
A.二者适用的法律不同 B.二者的主体资格及其关系不同 C.二者的合同标的不同 D.二者的争议处理程序不同
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以下关于劳动合同与劳动合同法的说法不正确的是( )。
A.合同双发当事人的关系不同 B.报酬性质和支付方式不同 C.劳动风险责任不同 D.没有区别
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下列关于劳动合同试用期的说法不正确的是（）
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关于无固定期限劳动合同，说法不正确的是（）
关于三方协议与劳动合同的关系，下列那些说法不正确？
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关于劳动合同的主体具有特定性，不正确的说法是（ ）。
以下关于劳动合同订立的说法，不正确的是：（ ）
以下关于《劳动合同法》的说法，不正确的是___
关于劳动合同的主体具有特定性，不正确的说法是（ ）。
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