如何评估培训效果？
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如何评估培训效果？
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如何进行培训效果的跟踪与监控？如何进行培训效果评估
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如何进行培训效果的跟踪与监控？如何进行培训效果评估?
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在进行培训效果评估，利用无法进行培训效果的反应评估（）
A.访谈法 B.电话调查法 C.心得报告法 D.综合座谈法
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简述培训有效性评估的方法和技术，培训效果评估方案的设计，培训评估效果信息的收集，培训效果的跟踪与监控，培训效果评估实施的程序，以及投资回报率计算分析方法。
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简述培训有效性评估的方法和技术，培训效果评估方案的设计，培训评估效果信息的收集，培训效果的跟踪与监控，培训效果评估实施的程序，以及投资回报率计算分析方法
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培训效果评估可以分为正式评估和非正式评估,其中,对培训效果进行正式评估的优点包括（）
A.更容易用书面形式表现评估结果 B.在数据和事实的基础上做出的判断较为客观 C.能够使评估的结论更具说服力 D.有助于评估者做出主观判断 E.评估差异性较大,简便易行
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培训效果评估可以分为正式评估和非正式评估，其中，对培训效果进行正式评估的优点包括哪些
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企业在对培训效果进行评估时,需要采用合适的评估方法。培训效果评估的方法主要包括（）
A.行为观察法 B.笔试法 C.集体讨论法 D.角色扮演法 E.无领导小组讨论法
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在培训效果评估的评估体系中，（）
A.行为评估 B.学习评估 C.反应评估 D.结果评估
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培训效果评估途径包括（）
在评估培训效果时，()用于评估投资大、培训效果对企业发展影响较大的项目。
在评估培训效果时，（ ）用于评估投资大、培训效果对企业发展影响较大的项目。
培训效果评估对培训组织方的意义就是：显示培训工作的意义、获得如何（）某个培训项目的信息、激励和约束培训对象及培训师。
培训教学效果评估主要从（）进行评估。
评估培训效果时，应评估的内容包括( )。
员工培训的评估有效果评估和效益评估之分。()
培训效果评估的指标有（）。
员工培训开发效果评估包括（ ）。
培训效果评估工作包括（）。
培训效果评估的指标包括( )．
培训效果评估的指标包括（ ）。
对培训效果的评估包括（ ）。
培训效果评估的内容包括()
简述培训效果的评估指标。?
培训效果评估的指标包括()
培训效果评估的作用包括（）
培训效果评估的指标有（ ）。
简述培训效果评估的方法
简述培训效果的评估工具。
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