在评估培训效果时，（ ）用于评估投资大、培训效果对企业发展影响较大的项目。

对培训效果的评估包括（　　）。 在设计培训效果评估的问题时，“您对该培训项目满意吗？”属于对培训的的评估（） 评估培训效果时，应评估的内容包括( )。 对培训效果进行结果评估时，不宜采取的评估方法是（） 对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（ ）。 对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是() 企业在进行培训效果评估时,选择非正式评估的优点包括（） 培训评估，就是对培训的效果进行评价。 培训中对培训效果的监控与评估包括()。 培训中对培训效果的监控与评估包括（　　）。 对培训效果进行行为评估，评估者应为（） 对培训效果进行反应评估，评估单位为（　　）。 对培训效果进行行为评估，评估者应为()。 如何评估培训效果？ 对培训效果进行学习评估时，不宜釆用的评估方法是（）。 企业在进行培训效果评估时，选择非正式评估的优点包括哪些 对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为（　　）。 对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为（ ） 对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为（ ）。 对培训效果进行行为评估，评估单位应为（　　）。