从麦格雷戈的论述来看，他本人更推崇（ ）。
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从麦格雷戈的论述来看，他本人更推崇（ ）。
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从麦格雷戈的XY论述中看，他本人更推崇（）
A.X理论 B.人的需要理论 C.4种人性假设 D.X理论与Y理论结合 E.Y理论
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麦克雷戈提出X理论—Y理论，他本人更推崇X理论（）
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论述麦格雷戈针对人的需求的看法。
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简述麦格雷戈
A.Y理论的主要内容。
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麦格雷戈更加推崇Y理论，认为奖赏和威胁的共同刺激更可能使人们完成工作目标（）
答案
麦格雷戈提出了（）
A.经济人假设 B.X理论与Y理论 C.Y理论与Z理论 D.X、Y、Z理论
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X理论(麦格雷戈)
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麦格雷戈于1957年在其《企业中的人性面》中提出了X理论-Y理论，他更加推崇Y理论（）
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麦格雷戈提出了著名的()
A.双因素理论 B.激励需求理论 C.X理论-Y理论 D.劳勒模式
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麦格雷戈Y理论说明（ ）
麦格雷戈的X理论认为:
麦格雷戈的X理论认为( )
试述麦格雷戈论人的需求。
麦格雷戈是代表人物
麦格雷戈关于人性假设的观点为（ ）。
从麦格雷戈．沙因的经济人假设中可以导致的管理原则有（）
简述麦格雷戈X理论的基本观点。
麦格雷戈对“X理论”批判的依据是（）
麦格雷戈对“X理论”批判的依据是
简述麦格雷戈“Y理论”的主要内容。
麦格雷戈对“X理论”批判的依据是( )
简述麦格雷戈Y理论的主要内容。
试述麦格雷戈的X理论的主要要点。
美国行为科学家麦格雷戈提出了”（ ）”。
美国学者麦格雷戈把“自动人”假设称为（）
美国行为科学家麦格雷戈提出了“()”。
简述麦格雷戈提出的落实新理论的方法。
麦格雷戈的Y理论中所说的外在报酬包括（）。
麦格雷戈的Y理论中所说的内在报酬包括（）。
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