我国自()开始对新招工人推行劳动合同。

我国《劳动合同法》对劳动合同解除进行监督检查主要体现在()。 用人单位人力资源部门，应根据当地劳动行政部门的要求，自与新招用职工签定劳动合同或与职工续订劳动合同的之日起（）日内或劳动合同解除或终止后（）日内，到劳动部门进行用工备案。 我国《劳动合同法》对劳动合同订立进行监督检查主要体现在() 我国对劳动合同的规定有哪些？ 公司要在劳动合同中与新招聘的项目组长约定服务期限，我国劳动法律法规对约定服务期限有哪些具体规定? ADO01我国新《劳动合同法》是开始实施的（） 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自（）订立书面劳动合同。 根据《劳动法》规定，劳动合同自 用人单位与新招收应届毕业生、新调入员工首次签订劳动合同时，应协商签订期限为（）的劳动合同。 用人单位和新招收应届毕业生，新调入员工首次签订劳动合同同时，应协商签订期限为（）的劳动合同 按照劳动合同的期限，我国《劳动合同法》中规定了几种合同() 依法订立的劳动合同自合同__起生效（） 《劳动合同法》自起施行（） 劳动合同分为劳动合同、劳动合同、劳动合同（） 根据我国劳动合同法，劳动合同终止的情形有（）。   劳动关系自签订劳动合同之日起建立（） 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自签订劳动合同起建立（） 我国政府对劳动合同法的态度是（）。 我国政府对劳动合同法的态度是() 应当订立无固定期限劳动合同的情形中，连续订立2次固定期限的，连续订立固定期限劳动合同的次数，应当自2008年1月1日《劳动合同法》实施后，续订固定期限劳动合同时开始计算。（）