移情聆听需要理解他人的观点，为了展示移情聆听的技巧，项目经理应该（）
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移情聆听需要理解他人的观点，为了展示移情聆听的技巧，项目经理应该（）
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深入的（移情）聆听需要理解他人的观点，为了展示深入的（移情）聆听技巧，项目经理应该：（）。
A.重复信息内容 B.查明内容，做出评价 C.评价内容，提出建议 D.改述内容，对他情感做出反应
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第十五章，移情聆听需要理解他人的观点，为了展示移情聆听的技巧，项目经理应该（）
A.检查阐述的内容是否正确 B.重复他人的内容，并且有感q-i-n-g s-e彩 C.评价内容并提出建议 D.重复
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深入的聆听需要理解他人的观点，为了展示深入的聆听技巧，项目经理应该（）
A.重复信息内容 B.查明内容，做出评价 C.评价内容，提出建议 D.改述内容，对他情感做出反应
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移情聆听，需要注意以下那些问题（）
A.1.追根究底 B.好为人师 C.价值判断 D.自以为是
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秘书采取“移情式”的聆听方式与员工进行沟通，应（ ）。
A.重复对方所说的话 B.试探对方的意思，然后掂量谈话的内容 C.先评价内容再提出建议 D.站在对方的角度看问题，体验问题
答案
霍夫曼认为，移情能力的发展要经历普遍移情、（）的移情、理解他人情感而产生的移情、理解他人生活状况而产生的移情四个不同水平的发展阶段。
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移情倾听需要理解他人的沟通参考范围。为了表现出你的倾听技巧，项目经理应当（）
A.模仿这些信息的内容 B.探查并评估这些内容 C.评估这些内容，然后提出建议 D.改述这些内容并反映其情绪
答案
与人谈话必须注重聆听对方的讲话，要采取“移情式”的听，最准确的解释是（）。
A.认真听，并力求深入了解 B.要推测对方的意图和情绪的变化 C.身体稍倾向于谈话人 D.站在对方的立场上听
答案
聆听的技巧
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积极聆听的技巧有（）
对移情，正确的理解是
移情分为正移情和负移情
简述移情说的基本观点.
本书的观点是：移情换位指的是（）
积极聆听的技巧中不包括()。
对于移情的理解，错误的是
对于移情的理解,错误的是（）
作为一名项目经理，在于员工进行沟通的时候你想要采取移情式的聆听方式。在使用这种方法时，你应该（）。
作为一名项目经理，在于员工进行沟通的时候你想要采取移情的聆听方式。在是使用这种方法时，你应该：（）。
有关移情的观点错误的是（ ）
与客户沟通时，聆听的技巧是（）
关于聆听的技巧，以下正确的是（）
移情是指对他人在某一特殊情境中情绪情感体验的理解和分享。()
聆听对方的陈述后不需要总结对方的观点（）
教练技术中聆听的技巧分为哪些层次（）.
以下哪一项不是聆听他人说话时应遵循的原则（）
关于聆听的技巧，下列表述错误的是：（）。
聆听的技巧包括：不要打断对方及勤于记录（）
（ ?）是聆听最好的层次。: 建议性聆听 设身处地地聆听 跳跃性地聆听 选择性聆听
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