新建校市场、咨询、学管推荐招聘人数为（）

外部招聘不包括员工推荐。（） 推荐人推荐的代表人数（） 在市场营销学中，市场的大小取决于那些（）的人数的多少。 按照市局（公司）《招聘管理办法》，参加笔试的应聘人数与拟招聘人数的比例不低于（） 外部招聘主要有广告招聘，员工推荐，校园招聘，就业服务机构和（）这几种。 员工推荐对招聘专业人才比较有效，因此，员工推荐是所有招聘渠道中最好的一种。 员工推荐对招聘专业人才比较有效，因此，员工推荐是所有招聘渠道中最好的一种。 在招聘评估中，应聘比等于应聘人数与（）人数之比 招聘总成本效用是应聘人数除招聘总成本。 4月份人力资源市场求人倍率（招聘人数与求职人数之比）环比上升，多数监测省份企业用工人数增加，就业结构继续呈现从（）的趋势。 根据招聘评估相关内容，录用人数与应聘人数之比称为（ ） 美容师的招聘人数是床位的（） 关于熟人推荐这种招聘方式，正确的说法包括（　　）。 未经卫生行政部门许可新建、改建、扩建校舍的由卫生行政部门直接责任单位和个人给予（） 课程中推荐大学低年级学生可以去招聘网站浏览招聘要求，目的有_______。 在员工招聘咨询过程中，咨询专家的主要工作是(　　)。 企业选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招募方法 ② 确定合适的招聘来源 ③分析招聘人数的特点 ④ 分析单位的招聘要求（） 广告招聘是内部推荐的一种方法。() 关于熟人推荐这种招聘方式的说法正确的有（　　）。 在招聘中，采用内部人推荐法的优点是( )。