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可采用哪些方法评价新修订的劳动定额水平?
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主观题
可采用哪些方法评价新修订的劳动定额水平?
答案
多选题
评价企业劳动定额水平的方法有()
A.用实耗工时来衡量 B.用实测工时来衡量 C.用标准工时来衡量 D.通过估计的方法来衡量 E.用标准差来衡量
答案
主观题
新修订的劳动定额应达到哪些要求,才能被视为先进合理?
答案
主观题
新修订的劳动定额应达到哪些要求,才能被视为先进合理?
答案
多选题
劳动定额的修订( )。
A.关系到企业经济利益 B.关系到员工个人经济利益 C.关系到企业发展局部利益 D.关系到企业发展整体利益 E.关系到企业发展当前与长远的利益
答案
多选题
劳动定额的修订( )。
A.使企业的劳动定额水平向前推进了一步 B.要求企业不断组织力量修改原有的劳动定额 C.在定额的贯彻实施、统计分析之后 D.是对定额的重新整顿和修改 E.标志着新的定额产生
答案
主观题
评价和衡量企业劳动定额的贯彻实施的情况,可采用的标准。
答案
多选题
衡量劳动定额水平的方法有()
A.用实耗工时衡量 B.用实测工时衡量 C.用标准工时衡量 D.通过定额之间的比较衡量 E.运用概率方法对劳动定额水平进行衡量 F.抽样衡量
答案
多选题
衡量劳动定额水平的方法有( )。
A.用实耗工时来衡量 B.用实测工时来衡量 C.用标准工时衡量 D.通过现行定额之间的比较衡量 E.用平均数来衡量
答案
多选题
衡量劳动定额水平的方法,包括()
A.用实耗工时衡量 B.用实测工时衡量 C.用标准工时衡量 D.用标准差来衡量 E.通过现行定额的比较
答案
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衡量劳动定额水平的方法有( )。
衡量劳动定额水平的方法有()
评价和衡量企业劳动定额的贯彻实施的情况,可采用的标准包括( )。
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劳动定额的制订一般有哪些方法?电力建设施工的劳动定额一般采用什么方法制订?
劳动定额修订一般采取定期修订。在大于或等于原定额工时()时,作一次性修订。如影响到劳动定额极不平衡时将随时进行劳动定额的修订
关于评价和衡量企业劳动定额贯彻实施的情况,不可采用的标准是( )。
衡量劳动定额水平的方法主要包括()
衡量劳动定额水平的方法,主要包括( )
衡量劳动定额水平的方法,不包括( )
确定劳动定额有哪些方法()
试述劳动定额的制订一般有哪些方法?电力建设施工的劳动定额一般采用什么方法制订?
试述劳动定额的制订一般有哪些方法?电力建设施工的劳动定额一般采用什么方法制订
一般来说,劳动定额水平是指劳动定额的()水平
劳动定额水平
劳动定额水平既指导着生产,又制约着分配,因此劳动定额水平成为企业劳动定额管理的( )。
劳动定额的测定方法,通常采用( )。
简述劳动定额的定期修订要求。
劳动定额水平是定额管理的核心问题,因此劳动定额水平应越高越好。
劳动定额的制定一般有哪些方法?电力建设施工的劳动定额一般采用哪几种方法制定?
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