新修订的劳动定额应达到哪些要求，才能被视为先进合理？

简述劳动定额的定期修订要求。 制定先进合理的劳动定额，必须符合准、快、全等要求，其中（）是关键。 劳动定额的修订（　　）。 劳动定额的修订（　　）。 劳动定额修订一般采取定期修订。在大于或等于原定额工时（）时，作一次性修订。如影响到劳动定额极不平衡时将随时进行劳动定额的修订 　　制定劳动定额有哪些要求? 制定劳动定额有哪些要求 简述劳动定额定期修订的步骤。 劳动定额定期修订的步骤包括() 劳动定额定期修订的步骤为（） 劳动定额定期修订的步骤有（） 劳动定额定期修订的步骤包括（　　）。 简答劳动定额定期修订的步骤 简答劳动定额定期修订的步骤。 正确及时地统计产品的（　　），有助于考察企业以及车间、班组和个人劳动定额的完成情况，衡量现行劳动定额水平是否先进合理。 简述劳动定额的不定期修订情况 简述劳动定额的不定期修订情况。 制定劳动定额时，必须使劳动定额满足（）的要求 简要说明劳动定额的定期修订的情形。 简要说明劳动定额的定期修订的情形