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换一换
劳动定额制定的关键是
A.快 B.准 C.全 D.新
答案
制定劳动定额最关键的是（）
A.准 B.全 C.快 D.以上选项都不正确
答案
劳动定额制定的基本要求中关键是 ( )
A.“快” B.“准” C.“全” D.“省”
答案
制定劳动定额的要求有快、准、全；其中，关键的是（）。
A.快 B.准 C.全 D.高
答案
制定劳动定额时，必须使劳动定额满足（）的要求
A.及时性 B.准确性 C.稳定性 D.科学性 E.合理性 F.全面性
答案
制定先进合理的劳动定额，必须符合准、快、全等要求，其中（）是关键。
A.准 B.快 C.全 D.平
答案
制定劳动定额常用的方法是（）
A.实验室测定法 B.技术测定法 C.理论计算法 D.图纸计算法
答案
制定劳动定额的方法有（）。
A.经验估工法 B.统计分析法 C.比较类推法 D.技术测定法。
答案
劳动定额的制定方法有（）
A.技术测定法 B.统计分析法 C.随机指定法 D.经验估工法 E.分析计算法
答案
制定劳动定额有哪些要求?
答案
热门试题
制定劳动定额的依据包括（ ）
制定劳动定额有哪些要求
企业一般应制定劳动定额、物资消耗定额和费用定额等三类定额，以下属于劳动定额的是 ( )
制定劳动定额的基本方法有（ ）
劳动定额的制定方法主要有（）。
制定劳动定额的科学依据包括（ ）
劳动定额按制定方法可分为（）。
劳动定额的传统制定方法有（）
简述企业制定劳动定额的基本方法
劳动定额按制定方法可分为（ ）。
劳动定额按制定方法可分为（ ）。
制定劳动定额的科学依据包括（）。
劳动定额按制定方法可分为（ ）。
简述企业制定劳动定额的基本方法
下列不属于劳动定额制定方法的是（ ）。
制定劳动定额的依据有哪几方面？
劳动定额制定工作的基本原则（）。
制定劳动定额定员应注意哪些事项
企业制定劳动定额的基本方法包括哪些
制定劳动定额定员应注意哪些事项?
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