劳动定额制定的基本要求中关键是 ( )

制定先进合理的劳动定额，必须符合准、快、全等要求，其中（）是关键。 　　制定劳动定额有哪些要求? 制定劳动定额有哪些要求 制定劳动定额的基本方法有（ ） 简述企业制定劳动定额的基本方法 简述企业制定劳动定额的基本方法 劳动定额制定工作的基本原则（）。 企业制定劳动定额的基本方法包括哪些 企业制定劳动定额的基本方法包括哪些？ 制定劳动定额的基本原则是什么。 (2016年11月)制定劳动定额的基本方法有（ ）。 (2017年5月)制定劳动定额的基本方法有（ ） (2018年11)简述企业制定劳动定额的基本方法。 制定劳动定额常用的方法是（） 制定劳动定额的方法有（）。 劳动定额的制定方法有（） 制定劳动定额的依据包括（ ） 下列有关制定劳动定额的要求表述不正确的是( ) 下列选项中，（　　）不是按劳动定额的制定方法分类的定额。 企业一般应制定劳动定额、物资消耗定额和费用定额等三类定额，以下属于劳动定额的是 ( )