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制定劳动定额的方法有()。
多选题
制定劳动定额的方法有()。
A. 经验估工法
B. 统计分析法
C. 比较类推法
D. 技术测定法。
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多选题
制定劳动定额的方法有()。
A.经验估工法 B.统计分析法 C.比较类推法 D.技术测定法。
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A.技术测定法 B.统计分析法 C.随机指定法 D.经验估工法 E.分析计算法
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答案
多选题
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主观题
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多选题
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多选题
(2017年5月)制定劳动定额的基本方法有( )
A.实际测量法 B.经验估工法 C.统计分析法 D.技术定额法 E.类推比较法
答案
主观题
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答案
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制定劳动定额有哪些要求
劳动定额的制定方法主要有()。
劳动定额按制定方法可分为()。
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企业制定劳动定额的基本方法包括哪些
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简述制定劳动定额各方法的区别。
下列不属于劳动定额制定方法的是( )。
下列选项中,( )不是按劳动定额的制定方法分类的定额。
劳动定额的编制方法有()。
指定劳动定额的方法有()
确定劳动定额有哪些方法()
劳动定额的编制方法有()
劳动定额的制定方法有经验估工作法、()、()、技术测定法。
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