企业薪酬管理策略的制定原则，不含______。
A. 公平性原则
B. 特殊性原则
C. 激励性原则
D. 经济性原则
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企业薪酬管理策略的制定原则，不含______。
A.公平性原则 B.特殊性原则 C.激励性原则 D.经济性原则
答案
制定薪酬的原则不包括原则（）
A.对外具有竞争力 B.对内具有公正性 C.对员工具有激励性 D.弹性
答案
企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则不包括( )。
A.对员工具有激励性 B.对内具有公正性 C.对社会具有贡献性 D.对成本具有控制性
答案
薪酬管理的原则不包括（）
A.公平性 B.公开性 C.竞争性 D.激励性
答案
薪酬管理的原则不包括（ ）。
A.公平性 B.竞争性 C.灵活性 D.固定性
答案
简述企业薪酬管理的原则。简述企业薪酬管理的原则。
答案
薪酬管理的基本原则不包括（ ）。
A.对外具有竞争力原则 B. C.对内具有公正性原则 D. E.合理有效原则 F. G.对员工具有激励原则
答案
薪酬管理的基本原则不包括（ ）。
A.对外具有竞争力原则 B.对内具有公正性原则 C.合理有效原则 D.对员工具有激励原则
答案
制定企业薪酬管理原则应掌握企业战略发展规划的内容，包括（ ）。
A.企业的战略目标 B.关键成功因素 C.实现战略的计划 D.核心的竞争力 E.实现战略的措施
答案
薪酬管理策略应坚持的原则包括( )。
A.动态性 B.公平性 C.竞争性 D.经济性 E.激励性
答案
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