登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
薪酬管理规范制定有哪些管理原则()
多选题
薪酬管理规范制定有哪些管理原则()
A. 公平性原则
B. 激励性原则
C. 竞争性原则
D. 经济性原则
查看答案
该试题由用户975****11提供
查看答案人数:10581
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户975****11提供
查看答案人数:10582
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
多选题
薪酬管理规范制定有哪些管理原则()
A.公平性原则 B.激励性原则 C.竞争性原则 D.经济性原则
答案
单选题
企业薪酬管理策略的制定原则,不含______。
A.公平性原则 B.特殊性原则 C.激励性原则 D.经济性原则
答案
主观题
薪酬管理的原则有哪些
答案
多选题
薪酬管理的原则有哪些()
A.公平性 B.认可性 C.激励性 D.竞争性
答案
主观题
我们的管理原则中五定有哪些
答案
单选题
在薪酬管理工作中,要制定薪酬管理原则,首先要进行的工作是( )
A.岗位分析 B.了解劳动力需求关系 C.薪酬调查 D.了解企业的财力状况
答案
判断题
岗位评价是制定员工薪酬管理原则的重要手段。
答案
主观题
简述企业薪酬管理的原则。简述企业薪酬管理的原则。
答案
多选题
专营店薪酬管理设计应遵循哪些原则()
A.与公司的发展计划一致 B.效率优先兼顾公平 C.体现员工的工作价值 D.充分调动员工积极性
答案
多选题
我行薪酬管理制度包括以下哪些原则( )
A.总量控制原则 B.内部公平原则 C.市场竞争力原则 D.风险控制原则
答案
热门试题
关于事业单位人事管理原则的规定有哪些?
薪酬管理的原则
制定企业薪酬管理原则应掌握企业战略发展规划的内容,包括( )。
行政立法是国家机关制定有关行政管理方面规范性文件的行为。
薪酬管理的原则包括()
薪酬管理的原则是()
薪酬管理的原则有()
《药品临床试验管理规范》依据国际公认原则制定的()
简述企业薪酬管理的原则。
薪酬管理的难点是什么?哪些是薪酬管理中最重要的管理决策?
一般来说,企业薪酬管理的基本原则包括哪些
坚持“管理、装备、培训井重”的原则,制定有效的防范措施,把()消灭在萌芽状态。
为使薪酬管理能充分发挥其薪酬功能,在薪酬管理中应遵循的原则()
制定行政管理法规,应遵循哪些原则?
规范金融机构资产管理业务主要遵循以下原则哪些原则()
制定卷烟规范经营及监督管理办法应坚持的原则()
薪酬管理的原则不包括()
薪酬管理应遵循的原则是()。
薪酬管理应遵循的原则是( )。
下列哪项属于薪酬管理的原则
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP