公司实施平衡计分卡衡量系统的首要原因是什么？（）
A. 推动基于事实的组织变化。
B. 改善非财务措施。
C. 澄清战略目标。
D. 衡量评估客户影响。
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公司实施平衡计分卡衡量系统的首要原因是什么？（）
A.推动基于事实的组织变化。 B.改善非财务措施。 C.澄清战略目标。 D.衡量评估客户影响。
答案
实施平衡计分卡的首要步骤是（）。
A.建立企业愿景和战略 B.构建财务层面的指标 C.建立企业级平衡计分卡 D.对企业内外部环境进行分析
答案
企业实施平衡计分卡的首要步骤是（）。
A.建立企业愿景和战略 B.构建财务层面的指标 C.建立企业级平衡计分卡 D.对企业内外部环境进行分析
答案
平衡计分卡中衡量
答案
甲公司采用平衡计分卡进行业绩衡量，旨在解决“我们的优势是什么”的问题的是（ ）。
A.财务维度 B.顾客维度 C.内部业务流程维度 D.学习和成长维度
答案
平衡计分卡的主要作用是什么
答案
平衡计分卡的主要作用是什么
答案
平衡计分卡的首要好处是（）
A.提供了从客户角度看公司的相关信息 B.将财务业绩衡量指标和非财务业绩衡量指标挂钩 C.强调了内部流程 D.在战略和操作两个层面均纳入财务衡量指标
答案
某物流公司根据所实施的战略制定了平衡计分卡。下列各项中,属于平衡计分卡优点的有()。
A.不但适用于业务部门,同样也适用于后勤支持部门 B.可以通过平衡计分卡明确学习与创新的重要性 C.有助于物流公司通过设定适当的指标来改善客户服务,以提高客户满意度 D.有助于公司战略目标的制定
答案
平衡计分卡从（）角度，衡量企业的业绩。
A.、财务 B.、客户 C.、人员 D.、内部流程 E.、学习与成长
答案
热门试题
什么是平衡计分卡？
平衡计分卡的基本概念和特点是什么？
平衡计分卡将关键性衡量指标分为（ ）。
平衡计分卡法的绩效衡量指标不包括（ ）。
平衡计分卡业绩衡量方法主要涉及到（）。
实施平衡计分卡的障碍有（）
主营智能手机生产和销售的凯立公司采用平衡计分卡衡量业绩。下列各项中，适合凯立公司作为平衡计分卡顾客指标的是()。
平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值，平衡计分卡的设计包括（）
平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值，平衡计分卡的设计包括（）。
平衡计分卡从（）四个维度衡量企业业绩。
企业实施平衡计分卡的步骤包括（）。
平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值，平衡计分卡的设计包括（）等内容。
平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值，平衡计分卡的设计包括（ ）等内容。
平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值，平衡计分卡的设计包括（ ）等内容。
（）是平衡计分卡系统的核心。
（）不是平衡计分卡系统的视角。
下列属于利用平衡计分卡衡量财务维度的指标是( )。
下列各项中，属于平衡计分卡衡量的角度的有（）。
在实施平衡计分卡之前，该组织必须（）
平衡计分卡的实施主要包括步骤（）
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