用人单位可以安排孕期女职工从事有毒有害的作业（）

用人单位能安排未成年工和孕期、哺乳期的女职工从事接触职业病危害的作业吗 用人单位能安排未成年工和孕期、哺乳期的女职工从事接触职业病危害的作业吗 用人单位可以安排从事使用有毒物品的作业（） 用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 用人单位不得安排未成年工从事（）；不得安排孕期和哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 禁止用人单位安排女职工从事何种形式的劳动？ 禁止用人单位安排女职工从事何种形式的劳动 用人单位不得安排（）、（）的女职工从事对体和胎儿、婴儿有危害的作业。 用人单位不得安排（）、（）的女职工从事对体和胎儿、婴儿有危害的作业 用人单位不得安排（）的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 用人单位不得安排（）的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业（） 用人单位可以安排女职工和未成年人从事国家禁忌的劳动。 用人单位应当为从事有毒有害作业人员建立何种档案（） 用人单位不得安排未成年人从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业（） 《职业病防治法》规定，用人单位不得安排未成年工从事接触（）作业;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业 禁止用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动（） 女职工在哺乳期内用人单位不得安排其从事哪些劳动？ 女职工在哺乳期内用人单位不得安排其从事哪些劳动 怀孕（）个月以上的女职工，用人单位不得安排其从事夜班劳动。