因签订或变更集体劳动合同发生争议的处理程序首先（ ）。

因签订集体合同发生的争议一般是权利争议；因履行集体合同发生的争议一般是利益争议（） 3.简述因签订集体合同发生争议的处理方法。（16分） 因履行集体合同发生的争议，适用（）程序。 劳动行政部门处理因签订集体合同发生的争议，应自决定受理之日起（）日内结束。 团体争议是指（　　）与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议。 简述履行集体合同发生争议的处理程序。 简述履行集体合同发生争议的处理程序 工会与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议属于（）。 如何处理因集体合同发生的争议。 公司与员工因订立、履行、变更、解除或终止劳动合同发生争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理（） 公司与员工因订立、履行、变更、解除或终止劳动合同发生争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理（） 根据劳动法律法规规定，因签订集体合同发生的争议，双方协商解决不成，应按以下程序解决（） 根据劳动法律法规规定，因签订集体合同发生的争议，双方协商解决不成，应按以下程序解决（） 因履行集体合同发生的劳动争议，（）可以申请仲裁。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以通过以下程序处理争议（） 因签订集体合同发生的争议，双方协商解决不成的，应按以下哪种程序解决（） 因履行集体合同发生的争议如何处理? 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以通过以下哪项程序处理争议?（） 根据《劳动法合同法》的规定，因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以通过以下程序处理争议（） 我国《劳动法》规定,因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成,可以（）