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不同的领导具有不同的工作艺术,你认同什么类型的领导?( )
多选题
不同的领导具有不同的工作艺术,你认同什么类型的领导?( )
A. 善于协调人际关系的领导
B. 开发按规则办事的领导
C. 品行端正的领导
D. 只用奖金激励的领导
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多选题
不同的领导具有不同的工作艺术,你认同什么类型的领导?( )
A.善于协调人际关系的领导 B.开发按规则办事的领导 C.品行端正的领导 D.只用奖金激励的领导
答案
主观题
将领导者分为监督型领导者、参与型领导者、团队型领导者。这是按照领导者的什么标志划分的类型。()
答案
单选题
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答案
多选题
罗伯特.J.豪斯认为魅力型领导者与其他类型的领导者性格特征的不同是()。
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答案
单选题
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A.高工作—低关系 B.高工作一高关系 C.低工作一高关系 D.低工作一低关系
答案
主观题
根据领导者运用职权的方式不同,可以将领导方式分为专制、民主与放任三种类型,其中民主型领导方式的主要优点是:( )
答案
单选题
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A.阜南 B.达斯 C.加德纳 D.伯恩斯
答案
多选题
领导艺术不同于领导科学,是在一定知识基础上的领导技能,具有()的特征。
A.科学性 B.创造性 C.多样性 D.灵活性 E.美感性
答案
多选题
超级型领导理论具有()特征。
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答案
主观题
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答案
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交换型领导方式具有()
发现工作导向型领导行为和员工导向型领导行为的学者是()
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“19”型领导属于任务型领导。()
下列中体现领导方法与领导艺术不同的是()。
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克林认为两种不同的思维模式导致了不同的领导方式。第一种是控制型领导,他们的目的是奴役大众,不给员工思维的空间。第二种是互动型领导,他们的目的是激励大家,活跃大家的思维。克林断言虽然女性领导者一般属于互动型思维,但没有得到足够的重视,现实证明控制型领导为数不少。你认为他是从()角度来理解领导的。
克林认为两种不同的思维模式导致了不同的领导方式。一种是控制型领导,他们的目的是奴役大众,不给员工思维的空间。第二种是互动型领导,他们的目的是激励大家,活跃大家的思维。克林断言虽然女性领导者一般属于互动型思维,但没有得到足够的重视,现实证明控制型领导为数不少。你认为他是从( )角度来理解领导的。
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根据改变型领导理论,变革型领导( )。
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