劳动关系当事人基于集体合同约定的权利和义务所发生的争议称为（　　）。

劳动合同约定劳动标准低于集体合同约定的劳动标准的，按照集体合同约定的标准执行。 劳动合同约定劳动标准低于集体合同约定的劳动标准的，按照集体合同约定的标准执行。 劳动合同约定劳动标准低于集体合同约定的劳动标准的，按照集体合同约定的标准执行（） （ ）是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定和实现所发生的纠纷。 劳动关系当事人因主张有待确定的权利义务所发生的争议称为( )。 （　　）是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定与实现所发生的纠纷。 劳动争议是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定与实现所发生的（　　）。 按照合同约定或者法律规定，在当事人之间产生特定权利和义务关系的是（  ）。 按照合同约定或者法律规定，在当事人之间产生特定权利和义务关系的是( )。（2012） 劳动争议又称劳动纠纷、人事纠纷，是劳动关系当事人之间因实现劳动权利和履行劳动义务所发生的纠纷。 劳动争议又称劳动纠纷、人事纠纷，是劳动关系当事人之间因实现劳动权利和履行劳动义务所发生的纠纷（） （）是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位，在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中，就劳动权利和劳动义务关系或履行劳动合同、集体合同发生的争论。 因签订集体合同发生争议时，当事人承担的和平义务包括（ ）。 集体合同的履行，是指集体合同当事人按照合同的约定，在适当的时间、地点，用适当的方法全面完成各自承担义务。当事人双方都完成了集体合同规定的全部义务，称（）；只完成了集体合同规定的部分义务，称（）；都没有完成规定的义务，称（）。 劳动合同中的劳动标准低于集体合同约定的，依集体合同执行。 （）是指劳动关系当事人因执行劳动法或者履行集体合同和劳动合同的规定引起的争议. 债是,在当事人之间产生的特定的权利和义务关系: 依照法律规定|按照合同约定|按照合同约定和依照法律规定|按照合同约定或者依照法律规定 劳动合同约定的劳动报酬低于集体合同约定的应当（） （）是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位，在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中，就劳动权利和劳动义务关或履行劳动合同、集体合同发生的争执。 因履行集体合同发生争议，当事人可以()。