在劳动关系的主要调整模式中,下列选项属于协约自治模式类型的有(   )。

劳动关系的调整模式主要有（　　）。 劳动关系的主要调整模式不包括（） 在劳动关系的调整模式中，不属于统合模式的是（） 劳动关系的主要四种调整模式包括()。 劳动关系的主要调整模式一般归纳为（ ）。 以下（）不属于我国的劳动关系调整模式。 下列劳动关系的调整模式中，认为劳资关系的本质是剥削与被剥削的关系的调整模式是()。 以下（）不属于我国的劳动关系的调整模式。 劳动关系的调整模式不包括（）。 劳动关系的调整模式不包括（） 劳动关系调整的统和模式有（ ）。 劳动关系调整的统和模式有（） 关于劳动关系调整模式，说法错误的是（） 下列选项属于劳动法调整的劳动关系是（ ）。 以下哪个选项属于列车运行调整模式（） 劳动关系调整的多元放任模式以什么理论为基础?() 劳动关系的模式按照国别的劳动关系划分，不存在的模式是（） 下列选项中，( )不属于Partnering模式的主要特征。 下列选项属于人员录用的主要决策模式的是（ ）。 政府间关系的研究途径主要有三种：传统的中央控制模式、地方自治模式和（）。