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某企业需3位经理级别的人员,为了尽量避免“近亲繁殖”、任人唯亲等缺陷,最可能选择()的招聘方式
单选题
某企业需3位经理级别的人员,为了尽量避免“近亲繁殖”、任人唯亲等缺陷,最可能选择()的招聘方式
A. 内部招聘
B. 外部招聘
C. 内外部结合招聘
D. 校园招聘
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单选题
某企业需3位经理级别的人员,为了尽量避免“近亲繁殖”、任人唯亲等缺陷,最可能选择()的招聘方式
A.内部招聘 B.外部招聘 C.内外部结合招聘 D.校园招聘
答案
单选题
防止“近亲繁殖”是()的优点
A.外部招聘 B.内部招聘 C.定向招聘 D.不定向招聘
答案
判断题
采用外聘的方式可以避免内聘带来的“近亲繁殖”、任人唯亲等缺陷,更有利于组织的发展()
答案
判断题
内部招聘过多容易造成近亲繁殖
答案
主观题
以下哪种招聘可能造成“近亲繁殖”现象?
答案
单选题
在人员招聘中所说的“近亲繁殖”是指任用组织内部的亲属。()
A.错误 B.正确
答案
主观题
第一位以实验证明近亲通婚副作用,并质疑近亲繁殖的科学家是
答案
判断题
高校教师“近亲繁殖”有利于学术传承。
答案
单选题
有可能造成“近亲繁殖”的员工招募方式是()
A.校园招聘 B.网络招聘 C.内部推荐 D.外部招聘
答案
判断题
外部招聘容易产生近亲繁殖现象,在企业形成山头林立的小团体()
答案
热门试题
内部选聘会出现近亲繁殖,易形成关系网,不利于企业发展()
集群的代价是容易患流行病以及近亲繁殖
中国大学MOOC: 犬类禁止近亲繁殖的代数是
集群的代价是容易患流行病以及近亲繁殖()
与内部提升相比,外部招聘费用高,且容易导致“近亲繁殖”。
近亲繁殖能够使纯合基因型的频率迅速增加()
4.远缘杂交和近亲繁殖均会提高物种的适应性。
近亲繁殖效应原意是指血缘相近的种属结合生育后代,导致出现退化或畸变的现象。在管理活动中,近亲繁殖效应是指决策者以血缘关系作为用人的标准,致使组织体制家族化,而对组织造成恶劣的影响。根据上述定义,下列属于近亲繁殖效应的是:( )
(1)进行跨省“征婚” (2)生态环境被破坏 (3)近亲繁殖 (4)交配成功 (5)数量急剧下降
生物入侵过程中,可能因近亲繁殖而导致物种退化的阶段是()。
结实较迟,初期种子产量低,近亲繁殖的危险性较大是()的缺点。
管理人员选聘的内部来源存在着“近亲繁殖”、易形成关系网、备选对象范围窄等缺点()
管理人员选聘的内部来源渠道存在着“近亲繁殖”、易形成关系网、备选对象范围窄等缺点
竞聘经理级岗位的人员年龄不超过()周岁、竞聘总经理级岗位的人员不超过()周岁
子公司及总经理级别每三年评定一次,总经理级别确定后享受三年,三年后根据前三年()重新确定
经理级以下人员结婚礼金:*()
国有单位招聘中出现的“近亲繁殖”现象并不影响就业公平,因为,只要解决就业问题就行,招谁都一样
对星信用卡红名单客户指部门(副)总经理级别的客户()
2星信用卡红名单客户指部门(副)总经理级别的客户()
经理级别(含)以上岗位为执行,加班时间可用作病假、事假冲抵补休()
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