企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕()这一核心问题展开的。

战略人力资源管理是指人力资源管理的出发点，人力资源管理战略是围绕人的管理的全局性的谋划。（） 简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段。 工作分析是企业人力资源管理的一项核心基础职能，工作分析又称(  )。 人力资源管理各项工作的核心是（） 工作分析是企业人力资源管理的一项核心基础职能，工作分析又称为( ) 人力资源管理最基本的环节和整个人力资源管理的基础是（） 人力资源管理的核心是（） 人力资源管理的核心是( ) 人力资源管理的核心是（） 工作分析是企业人力资源管理的一项核心基础职能，其又称为（）。   企业培训流程与企业人力资源管理流程同属于企业管理流程。企业培训流程（）人力资源管理流程，是人力资源管理流程的一部分． 人力资源管理的发展先后经历了人事管理，人力资源管理以及战略性人力资源管理，针对战略性管理，是战略性人力资源管理的核心要求（） 员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节（） （）是人力资源计划中应解决的核心问题。 人力资源管理的关键环节（） 简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段的特点。 以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是（） ①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，更是全体管理者的职责 ②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作 ③人力资源管理只是其他部门管理者的工作 ④以上说法均不对 人力资源管理最基本的环节和整个人力资源管理的基础是(    ) （）是人力资源规划的基础，是人力资源管理的第一环节。 人力资源管理系统的核心是（）。