相关试题
换一换
管理幅度同管理层次成____
A.正比关系 B.反比关系 C.不成比例 D.不确定
答案
管理幅度与管理层次成
答案
一般来说，管理管理幅度和管理层次成（），管理幅度越大则管理层次越少；相反，管理幅度越小，则管理层次越（）。
答案
管理幅度和管理层次成()关系。
A.反比 B.正比 C.相关 D.无关
答案
管理层次与管理幅度成反向关系。()
A.错误 B.正确
答案
管理层次与管理幅度成正相关关系（）
答案
在企业组织中，管理层次与管理幅度成（）关系。
A.正比 B.反比 C.对等 D.无
答案
管理幅度和管理层次在行政组织结构中成（ ）关系。
A.反比例 B. C.正比例 D. E.交叉 F. G.并列
答案
管理幅度和管理层次在行政组织结构中成（）关系
A.正比例 B.反比例 C.正相关 D.交叉
答案
管理幅度与管理层次成正比关系，管理幅度越大，管理层次越多（）
答案
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什么是管理层次与管理幅度？试述管理层次与管理幅度的关系。
一个企业的管理层次多少与管理幅度通常成（）
管理幅度与管理层次成反比。加大管理幅度，则管理层次可适当减少。()
管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，层次与组织规模成，与管理幅度成反比（）
管理层次与管理幅度成反比例关系，管理幅度越大管理层次越少
管理幅度与管理层次存在（）。
管理幅度越大，管理层次越多。
管理层次与管理幅度呈（）
管理幅度越大，管理层次越多。()
在组织规模一定的情况下，管理层次与管理幅度二者成反比例关系：管理幅度越大，管理层次越少;管理幅度越小，管理层次越多。()
管理层次与管理幅度成正比。
管理层次与管理幅度成正比。()
管理幅度是指一个主管能够直接有效的指挥下属成员的数目。其大小同管理层次的多少成（）的关系
管理幅度与管理层次的关系是( )。
管理层次和管理幅度的关系是（）
管理层次和管理幅度的关系是（ ）
管理幅度与管理层次的关系是()。
管理层次与管理幅度的关系是()
管理层次与管理幅度的关系是()。
管理层次与管理幅度的关系为（）
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