管理者在进行授权时，应( )。

管理者根据下属所要达到的目标进行授权的方法称为（）。 授权时应依被授权者的才能和知识水平而定。这就是授权的（ ）原则。 授权人员在授权时，应（） 具有适当授权的管理者应批准信息安全方针，并通报给（） 对管理者进行培训时，应遵循（） 在饭店组织中，管理者的授权是（　　）。 下列哪些是授权带给管理者的好处（） 联系实际，试述管理者如何有效授权。 管理者对待A类工作时的管理要点是授权 系统授权时，授权人员应做到（） 行政管理者应怎样进行环境管理（）。 授权时应视被授权者的才能和知识水平的高低而定。这就是授权的()原则。 授权时应依被授权者的才能和知识水平的高低而定。这就是授权的原则 系统授权时，应使用进行授权，不得将自身用户交予他人使用（） 最高管理者应指定管理者代表，管理者代表应具有以下方面的职责和权限：（） 上级管理者可以把任务和权力分派给下级，但不可以把责任也分派给下级，对行为要形成一种约束机制，这是授权时应遵循的（） 按管理者的层次进行分类，可分为高层管理者、中层管理者、()。 管理者应该怎么做才能达到有效授权？ 最髙管理者应指定管理者代表，管理者代表应具有以下方面的职责和权限：（） 实验室最高管理者和技术管理者的变更需报（）或其授权的部门确认。