在授权时，管理者的责任
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在授权时，管理者的责任
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管理者在进行授权时，应( )。
A.信任下级 B.不允许出现任何错误 C.善于接受不同意见 D.善于监督和控制
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管理者进行授权时应遵循的原则包括：（）
A.合理授权原则 B.以信为重原则 C.量力授权原则 D.授中有控原则 E.宽容失败原则
答案
管理者授权时，必须向被授权人明确所授事项的任务目标及权责范围，亦即授权的原则
答案
因为管理者虽然可以将职权下授，但最终责任是绝对的，因此，管理者尽量不要授权。()
A.正确 B.错误
答案
“授权不受责”是指管理者不要让下属承担任何责任。
答案
管理者授权的意义（）
A.实现各层次目标的需要 B.是贯彻分级管理原则的需要 C.是管理者合理分配精力的需要 D.为了集中权力的需要 E.是调动下属积极性的需要
答案
授权是将权力和责任全部授予他人，管理者不再对该项工作负责
答案
上级管理者可以把任务和权力分派给下级，但不可以把责任也分派给下级，对行为要形成一种约束机制，这是授权时应遵循的（）
A.明确责任原则 B.不可超级原则 C.责任的绝对性原则 D.适度原则
答案
管理者进行有效授权的要求有()
A.要有放手的态度 B.严格控制 C.适度控制 D.允许别人犯错误 E.不允许别人犯错误
答案
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管理者自身精力有限，所以必须授权，同时由于管理者需要对下属的决策负有最终的责（）
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企业最高管理者可以授权他人签发《安全生产方针》（）
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对于管理者来说，进行授权的直接原因在于（）
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