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管理者授权时,必须向被授权人明确所授事项的任务目标及权责范围,亦即授权的原则
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管理者授权时,必须向被授权人明确所授事项的任务目标及权责范围,亦即授权的原则
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管理者授权时,必须向被授权人明确所授事项的任务目标及权责范围,亦即授权的原则
答案
单选题
授权时,授权者必须向被授权者明确所授事项的任务目标及权责范围。该原则称为()
A.明确所授事项 B.不可越级授权 C.授权适度 D.适当控制
答案
判断题
在授权时,管理者的责任
答案
多选题
管理者在进行授权时,应( )。
A.信任下级 B.不允许出现任何错误 C.善于接受不同意见 D.善于监督和控制
答案
多选题
管理者进行授权时应遵循的原则包括:()
A.合理授权原则 B.以信为重原则 C.量力授权原则 D.授中有控原则 E.宽容失败原则
答案
单选题
因为管理者虽然可以将职权下授,但最终责任是绝对的,因此,管理者尽量不要授权。()
A.正确 B.错误
答案
多选题
授权应以书面形式并明确授权()及被授权人应承担的相应责任
A.原因 B.日期 C.事项 D.期限
答案
单选题
授权时应依被授权者的才能和知识水平而定。这就是授权的( )原则。
A.因事设人,视能授权 B.因人设职,视能授权 C.任人唯贤 D.适度授权
答案
多选题
管理者授权的意义()
A.实现各层次目标的需要 B.是贯彻分级管理原则的需要 C.是管理者合理分配精力的需要 D.为了集中权力的需要 E.是调动下属积极性的需要
答案
单选题
授权时应视被授权者的才能和知识水平的高低而定。这就是授权的()原则。
A.因事设人,视能授权 B.因人设职,视能授权 C.任人唯贤 D.适度授权
答案
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