根据《劳动法》的规定，下列劳动争议的处理程序哪些是正确的（）
A. 当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
B. 调解不成，当时人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C. 当事人可以不经过仲裁直接向人民法院提起诉讼
D. 当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
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根据《劳动法》的规定，下列劳动争议的处理程序哪些是正确的（）
A.当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解 B.调解不成，当时人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 C.当事人可以不经过仲裁直接向人民法院提起诉讼 D.当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
答案
劳动者一方当事人在（）人以上的集体劳动争议，根据国家劳动法律法规的规定适用劳动争议处理的特别程序。
A.3 B.10 C.15 D.30
答案
根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定，我国目前处理劳动争议的机构包括（）
A.企业职工代表大会 B.社区居民委员会 C.劳动争议调解委员会 D.劳动争议仲裁委员会 E.人民法院
答案
劳动者一方当事人在（）人以上的集体劳动争议，应根据国家劳动法律法规的规定使用劳动争议处理的特别程序。
A.3 B.10 C.15 D.30
答案
根据《劳动法》规定，处理劳动争议的必经程序是（）
A.协商 B.调解 C.仲裁 D.提起诉讼
答案
根据劳动法的规定，目前我国劳动争议处理机构不包括
A.劳动争议调解委员会 B.劳动争议仲裁委员会 C.人力资源和社会保障局 D.人民法院
答案
1994年《劳动法》的相继颁布实施，形成了（）的劳动争议处理程序
A.“一调一裁两审” B.“一调两裁一审” C.“两调一裁一审” D.“两调两裁两审”
答案
下列哪些情形不属于《劳动争议处理条例》规定的劳动争议范围？
A.张某自动离职一年后，回原单位要求复职被拒绝 B.郑某辞职后，不同意公司按存款本息购回其持有的职工股，要求做市场价评估 C.秦某退休后，因社会保险经办机构未及时发放社会保险金，要求公司协助解决 D.刘某因工伤致残后，对劳动能力鉴定委员会评定的伤残等级不服，要求重新鉴定
答案
根据我国劳动法，有关劳动争议处理途径的说法中，不正确的是（）。
A.当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解 B.调解不成，当事人可以向劳动争议仲裁委员可以会申请仲裁 C.调解不成，当事人可以直接向人民法院提起诉讼 D.调解原则适用于仲裁和诉讼程序
答案
根据我国劳动法，有关劳动争议处理途径的说法中,不正确的是（）
A.当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解 B.调解不成，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 C.调解不成，当事人可以直接向人民法院提起诉讼 D.调解原则适用于仲裁和诉讼程序
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劳动争议处理程序分为（ ）
下列对劳动争议处理程序的理解不正确的是（）。
劳动争议的（ ）贯穿于劳动争议处理的各个程序。
劳动争议的()贯穿于劳动争议处理的各个程序。
劳动争议的（ ）贯穿于劳动争议处理的各个程序。
劳动争议处理的基本程序是()
下列有关团体劳动争议处理程序说法正确的有（ ）。
我国劳动争议处理程序为（）。
简述劳动争议处理的程序
简述劳动争议处理的程序。
劳动法规定下列（）的劳动合同属于有效合同。
劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度，以下的规定你认为正确的是( )。
关于劳动争议处理基本程序的表述，正确的是（）
关于劳动争议处理基本程序的表述,正确的是（）
关于劳动争议处理基本程序的表述,正确的是( )
在下列劳动争议处理程序中,作为必经程序的是()
《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度有哪些新规定？
《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度有哪些新规定？
根据《企业劳动争议处理条例》，起诉前必经的程序是()。
下列关于劳动争议处理程序的说法，错误的是（）。
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