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设岗的原则是以事定岗,因事设职,以工作任务,业务职责的要求,确定专业技术职务岗位()
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设岗的原则是以事定岗,因事设职,以工作任务,业务职责的要求,确定专业技术职务岗位()
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设岗的原则是以事定岗,因事设职,以工作任务,业务职责的要求,确定专业技术职务岗位。
A.对 B.错
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设岗的原则是以事定岗,因事设职,以工作任务,业务职责的要求,确定专业技术职务岗位()
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企业选拔中级管理人员和聘用中层及以下员工,应当切实做到因事设岗、以岗选人,避免因人设事或设岗,确保选聘人员能够胜任岗位职责要求。
A.对 B.错
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企业选拔中级管理人员和聘用中层及以下员工,应当切实做到因事设岗、以岗选人,避免因人设事或设岗,确保选聘人员能够胜任岗位职责要求。
答案
单选题
“因目标设事、因事而设机构、定编制,按编制设岗位定责、定人员”。这句话体现了项目管理组织结构设计的()原则。
A.弹性和流动性 B.集权与分权统一 C.目的性 D.精干高效
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单选题
下列表述中不符合因事设职和因人设职相结合原则的是( )。
A.任何组织首先是人的集合,而非是事和物的集合 B.组织中的工作最终要靠人完成,不能完全招聘社会上的人员来满足企业的所有需要 C.即一个上级直接领导与指挥下属的人数应该有一定的限制,并且应该是有效的 D.组织设计往往不是全新的,进行再度调整时,要考虑“事事有人做”而非“人人有事做”
答案
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中国大学MOOC: 企业选拔高级管理人员和聘用中层及以下员工,应当切实做到以人定岗,避免因事定人或设岗,确保选聘人员能够胜任岗位职责要求。( )
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判断题
因事设职是组织设计的基本原则,它与因人设职是不相容的。
答案
单选题
以事设岗、以岗定人是()设置中的一项重要原则。
A.项目组织机构 B.银行机构 C.政府机构 D.一般企业
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判断题
定岗的基本原则包括协作原则、最少岗位原则、监控原则、因人设岗原则()
答案
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()就是对涉及经济和业务活动的相关岗位,必须依职定岗、分岗定权、权责明确,防止岗位职责不清、设权界限混乱。
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工作任务的下达与接收按照()的原则
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