绩效指标要避免设立得过高或过低指要符合“SMART”原则中的（）

排水标准定得过高、过低对工程有何影响？ 制定绩效指标的SMART原则。 人们常说，绩效考核改进方案要符合“SMART”原则。在下列各项中，（）属于“SMART”原则的内容 如果之前将商品的价格定得过高或过低，后期采取调整的策略也是可取的 如果之前将商品的价格定制得过高或过低,后期就算采取调整的策略也无济于事（） 车外圆时，车刀装得过高或过低，刀具角度会发生哪些变化？对加工有何影响？ 固定式挂梯高处楼房外沿（）mm，不得过高或者过低。 确定关键绩效指标的SMART原则包括（　　）。 确定关键绩效指标的SMART原则包括（　）。 确定关键绩效指标的SMART原则包括（） 确定关键绩效指标的SMART原则是指（） 确定关键绩效指标的SMART原则不包括（） 对绩效计划的判断要依据“SMART”原则（） 气化车间控制的煤浆粘度指标是多少？过高或过低有什么危害？ 关键绩效指标建立的一般原则是SMART。 属于管理系统处理的电网故障有：电压过高或过低、频率过高或过低、失电。 属于管理系统处理的电网故障有：电压过高或过低、频率过高或过低、失电（） 在绩效管理体系中，对绩效计划的判断是根据SMART原则，即目标要符合五项标准，其中包括（） 绩效目标设计要遵循SMART原则，其中，M指的是()。 简述在绩效管理中确立绩效目标需要符合的SMART原则的含义。