相关试题
换一换
薪酬的内容包括（）
A.福利 B.津贴与补贴 C.奖金 D.股权 E.工资
答案
薪酬管理的内容包括()。
A.企业员工工资总额管理 B.员工薪酬水平的控制 C.企业薪酬制度设计与完善 D.日常薪酬管理工作 E.绩效认可奖励
答案
薪酬结构包括等内容（）
A.企业工资成本在不同员工之间的分配 B.职务和岗位工资率的确定 C.员工基本、辅助和浮动工资的比例 D.基本工资及奖励工资的调整 E.绩效考核对奖金水平的影响
答案
短期薪酬的内容包括（ ）
A.职工工资 B.奖金 C.津贴和补贴 D.设定受益计划 E.设定提存计划
答案
短期薪酬的内容包括()
A.职工工资
B.奖金
C.津贴和补贴
D.设定受益计划
E.设定提存计划
答案
薪酬制度包括（ ）等内容。
A.企业对员工薪酬所采取的竞争策略 B.企业对员工薪酬所采取的公平原则 C.企业对员工薪酬所采取的薪酬成本 D.企业对员工薪酬所采取的预算控制方式 E.企业对员工薪酬所采取的设计方式
答案
薪酬管理的内容包括（ ）。
A.薪酬战略 B.薪酬体系 C.薪酬日常管理 D.薪酬制度设计与完善 E.薪酬结构
答案
作为薪酬战略的主要内容，薪酬管理及政策的内容不包括（ ）。
A.薪酬水平控制的程度 B.薪酬管理权限的划分 C.员工参与薪酬决策的状况 D.薪酬信息的公开透明程度
答案
薪酬支付的内容主要包括（ ）。
A.支付项目 B.支付水平 C.支付形式 D.支付对象 E.支付程序 F.支付程序
答案
薪酬支付的内容主要包括（ ）。
A.支付项目 B.支付水平 C.支付形式 D.支付对象 E.支付程序
答案
热门试题
职工薪酬包括哪些内容？
薪酬日常管理的内容包括()。
短期薪酬的内容不包括（）
薪酬结构的内容主要包括（）
薪酬日常管理的内容包括（ ）。
薪酬支付的内容主要包括（ ）。
薪酬制度涉及的内容主要包括（ ）。
薪酬计划报告的内容通常包括()
薪酬战略的基本内容包括（ ）。
薪酬战略的基本内容包括（ ）。
薪酬调查概述的内容不包括（ ）。
薪酬战略的基本内容包括()
薪酬管理内容包括薪酬制度设计和（ ）两个方面。
短期薪酬的内容包括下列哪几项（）
应付职工薪酬包括以下内容（）。
职工薪酬不包括的内容是（）。
企业薪酬战略的基本内容包括（）。
薪酬战略的基本内容主要包括（）。
应付职工薪酬核算的内容包括（）
应付职工薪酬的核算内容包括（ ）
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