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薪酬制度包括( )等内容。
多选题
薪酬制度包括( )等内容。
A. 企业对员工薪酬所采取的竞争策略
B. 企业对员工薪酬所采取的公平原则
C. 企业对员工薪酬所采取的薪酬成本
D. 企业对员工薪酬所采取的预算控制方式
E. 企业对员工薪酬所采取的设计方式
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多选题
薪酬制度包括( )等内容。
A.企业对员工薪酬所采取的竞争策略 B.企业对员工薪酬所采取的公平原则 C.企业对员工薪酬所采取的薪酬成本 D.企业对员工薪酬所采取的预算控制方式 E.企业对员工薪酬所采取的设计方式
答案
多选题
薪酬制度体现为( )等内容。
A.企业对员工薪酬所采取的竞争策略 B.企业对员工薪酬所采取的公平原则 C.企业对员工薪酬所采取的薪酬成本控制方式 D.企业对员工薪酬所采取的薪酬预算控制方式 E.企业薪酬管理运行的目标、任务和手段的选择
答案
多选题
薪酬管理制度,包括()等内容的规定性说明
A.薪酬体系的设计理念 B.薪酬体系的设计方法 C.薪酬水平 D.薪酬支付方式 E.薪酬支付方法
答案
多选题
薪酬制度涉及的内容主要包括( )。
A.薪酬战略 B.薪酬结构 C.薪酬政策 D.薪酬水平 E.薪酬管理
答案
多选题
薪酬结构包括等内容()
A.企业工资成本在不同员工之间的分配 B.职务和岗位工资率的确定 C.员工基本、辅助和浮动工资的比例 D.基本工资及奖励工资的调整 E.绩效考核对奖金水平的影响
答案
多选题
以下涉及企业薪酬制度的内容包括( )。
A.薪酬战略 B.薪酬战术 C.薪酬结构 D.薪酬体系 E.薪酬政策
答案
多选题
薪酬制度中必须明确的内容有( )等。
A.薪酬分配政策 B.薪酬标准 C.薪酬要素 D.薪酬等级及级差 E.福利比例
答案
单选题
薪酬管理内容包括薪酬制度设计和( )两个方面。
A.薪酬管理制度 B.薪酬实施制度 C.薪酬水平管理 D.薪酬日常管理
答案
多选题
(2019年11月)薪酬管理制度,包括( )等内容的规定性说明。
A.薪酬体系的设计理念 B.薪酬体系的设计方法 C.薪酬水平 D.薪酬支付方式 E.薪酬支付方法
答案
单选题
薪酬制度设计的主要内容,不包括()
A.薪酬策略 B.薪酬体系 C.薪酬水平 D.薪酬成本
答案
热门试题
薪酬制度中必须明确的内容不包括( )。
成本控制战略的薪酬制度设计的内容包括()
基本薪酬制度包括:基于职位的薪酬制度与基于()的薪酬制度。
薪酬制度体现为企业对薪酬管理运行的目标、任务和手段的选择,其内容包括()。
(2018年5月)薪酬制度设计的主要内容,不包括( )。
从横向分类看,薪酬制度是各种单项薪酬制度的组合,这些单项薪酬制度包括( )。
企业对薪酬制度进行管理性诊断的内容不包括()
薪酬管理制度的实质是薪酬体系的制度化产物,它是让员工和雇主都满意的有关薪酬体系的( )等内容的规定性说明。
薪酬调查内容包括调查员工对( )、薪酬福利的发放方式等的满意度。
单项薪酬制度包括( )。
横向薪酬制度包括( )。
薪酬调查的内容包括组织信息、岗位基本信息、等()
企业薪酬制度是一个比较宽泛的概念,它涉及( )等内容。
起草单项薪酬制度时,要明确界定单项薪酬制度的()、范围、涵盖该项薪酬管理的所有工作内容。
经济制度包括()等内容
薪酬制度包括哪些类型?
薪酬制度是一个比较宽泛的概念,它涉及企业的( )以及薪酬管理等方方面面的内容。
简述企业薪酬制度的内容及类型。
请简述企业薪酬制度分析的内容。
薪酬的内容包括()
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