薪酬结构包括等内容（）
A. 企业工资成本在不同员工之间的分配
B. 职务和岗位工资率的确定
C. 员工基本、辅助和浮动工资的比例
D. 基本工资及奖励工资的调整
E. 绩效考核对奖金水平的影响
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薪酬结构包括等内容（）
A.企业工资成本在不同员工之间的分配 B.职务和岗位工资率的确定 C.员工基本、辅助和浮动工资的比例 D.基本工资及奖励工资的调整 E.绩效考核对奖金水平的影响
答案
薪酬结构的内容主要包括（）
A.薪率 B.薪酬水平 C.薪酬范围 D.薪酬类型 E.薪酬幅度
答案
薪酬制度包括（ ）等内容。
A.企业对员工薪酬所采取的竞争策略 B.企业对员工薪酬所采取的公平原则 C.企业对员工薪酬所采取的薪酬成本 D.企业对员工薪酬所采取的预算控制方式 E.企业对员工薪酬所采取的设计方式
答案
（ ）的具体内容包括薪酬的决定标准、薪酬的支付结构、薪酬的管理机制。
A.薪酬战略 B.薪酬体系 C.薪酬结构 D.薪酬水平
答案
一个完整的薪酬结构不包括的内容是（ ）。
A.薪酬等级 B.薪酬等级内部变动范围 C.工资奖金的比例 D.相邻薪酬等级间的关系
答案
一个完整的薪酬结构不包括的内容是（ ）。
A.薪酬等级 B.薪酬等级内部变动范闱 C.工资奖金的比例 D.相邻薪酬等级间的关系
答案
一个完整的薪酬结构不包括的内容是（）。
A.薪酬等级 B.薪酬等级内部变动范围 C.工资奖金的比例 D.相邻薪酬等级间的关系
答案
薪酬战略内容包括两个方面（）和（）。最核心的薪酬战略要素有五个方面（）、薪酬水平、薪酬结构、薪酬文化及薪酬管理。
答案
一个合理的组合薪酬结构应该有固定薪酬部分，其包括（ ）等。
A.基本工资 B.岗位工资 C.技能工资 D.能力工资 E.工龄工资
答案
构建薪酬结构的内容
答案
热门试题
构建薪酬结构的内容
薪酬结构包括（）
薪酬调查内容包括调查员工对（ ）、薪酬福利的发放方式等的满意度。
薪酬调查的内容包括组织信息、岗位基本信息、等（）
薪酬管理制度，包括（）等内容的规定性说明
薪酬结构的类型包括（ ）。
薪酬结构问题主要包括（）
组合薪酬制的薪酬结构一般包括（ ）。
薪酬的内容包括（）
薪酬结构是由各种薪酬结构单元组成的，这些单元包括()。
薪酬结构一般包括（）
薪酬结构的构成不包括（）
薪酬管理的内容包括()。
短期薪酬的内容包括()
短期薪酬的内容包括（ ）
薪酬管理的内容包括（ ）。
下列不属于一个完整的薪酬结构中应包括的内容的是()。
薪酬制度体现为（ ）等内容。
作为薪酬战略的主要内容，薪酬管理及政策的内容不包括（ ）。
直接薪酬包括（ ）等。
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